Az egészségbiztosítók sokkolják Önt a magas járulékos járulékokkal – váltson most és spóroljon!

Az egészségbiztosítók sokkolják Önt a magas járulékos járulékokkal – váltson most és spóroljon!

Egyre több egészségbiztosító növeli többletbefizetését, ami sok biztosítottra ró anyagi terhet. A – különösen az év eleji – megnövekedett költségsokkok miatt 82 egészségbiztosító átlagosan 2,9 százalékra emelte többletbefizetését. Ez a fejlemény nemcsak az újonnan biztosítottakat érinti, hanem a meglévő ügyfeleket is, akiket meglephettek az emelések. A Pótpénztárak Szövetsége (vdek) is további járulékemelésekre számít, idén júliusban nyolc pénztár nyújtott be emelési kérelmet. Doris Pfeiffer, a Törvényes Egészségbiztosítási Pénztárak Országos Szövetségének vezetője „drámainak” minősítette a jelenlegi helyzetet, és figyelmeztetett a biztosítottakat érintő anyagi következményekre.

A kötelező egészségbiztosítás (GKV) általános járulékkulcsa 14,6 százalék, amely megoszlik a munkáltató és a munkavállaló között. A kiegészítő hozzájárulást a járulékköteles jövedelem százalékában számítják ki; Ez jelenleg átlagosan 2,9 százalék. Jó hír a biztosítottaknak: Ha az egészségbiztosító emeli a járulékos járulékát, vagy először emeli azt, Önt különleges felmondási jog illeti meg. Ez annak a hónapnak a végéig érvényes, amelyben az új járulék hatályba lép, akkor is, ha a biztosított 12 hónapnál rövidebb ideig volt biztosított az egészségbiztosítónál.

Költségcsökkentés váltással

A költségek csökkentésének egyetlen módja az alacsonyabb járulékos járulékos egészségbiztosítási társaságra váltás. Kiemelkedően kiemelkedik a tíz legolcsóbb egészségbiztosító, amelyek járulékos befizetései nem érik el a 2,5 százalékot. A bkk firmus a legolcsóbb megoldás, ezt követi a kereskedelmi egészségbiztosítási pénztár (hkk). Egy példa szemlélteti a megtakarítási lehetőségeket: A Knappschaftról a bkk firmusra való váltás akár 533 euró megtakarítást is eredményezhet 4000 eurós bruttó bevétel mellett.

A vállalati egészségbiztosítók, amelyeket gyakran nagyobb munkáltatók kínálnak, olcsóbb járulékmodelleket is igényelhetnek. Az Állami Egészségbiztosítási Pénztárak Országos Szövetsége szerint jelenleg 21 olyan társasági egészségbiztosító van a tőzsdén, amely még vonzóbb feltételeket kínálhat.

Információ és átláthatóság

Ezen túlmenően a kötelező egészségbiztosító társaságok kötelesek időben tájékoztatni tagjaikat a kiegészítő járulékok növekedéséről. Az egészségbiztosítóknak legkésőbb az új járulékok hatályba lépése előtt egy hónappal át kell adniuk tagjaiknak ezeket az információkat. Ha a megemelt többletjárulék meghaladja az átlagos járulékkulcsot, akkor az egészségbiztosítóknak is közölniük kell a költséghatékonyabb egészségbiztosítóra való átállás lehetőségét.

A jelenlegi helyzetben ezért célszerű, hogy a biztosítottak figyelemmel kísérjék egészségbiztosítójuk fejleményeit, és szükség esetén éljenek speciális felmondási jogukkal. Végül hangsúlyozni kell, hogy az egészségbiztosító választása nemcsak a kínált szolgáltatásoktól függ, hanem különösen a járulék mértékétől is, amely jelentősen befolyásolja a biztosított anyagi terheit.