Helseforsikringsselskaper sjokkerer deg med høye tilleggsbidrag – bytt nå og spar!

Helseforsikringsselskaper sjokkerer deg med høye tilleggsbidrag – bytt nå og spar!

Stadig flere helseforsikringsselskaper øker tilleggsbidragene sine, noe som legger en økonomisk belastning på mange forsikrede. Økte kostnadssjokk, spesielt ved inngangen til året, førte til at 82 helseforsikringsselskap økte tilleggsbidragene sine til gjennomsnittlig 2,9 prosent. Denne utviklingen rammer ikke bare nyforsikrede, men påvirker også eksisterende kunder som kan ha blitt overrasket over økningene. Avløserfondenes forening (vdek) forventer også ytterligere økninger i bidrag, mens åtte fond sendte inn søknader om økning i juli i år. Doris Pfeiffer, leder av National Association of Lovpliktige Health Insurance Funds, beskrev dagens situasjon som «dramatisk» og advarte om de økonomiske konsekvensene for de forsikrede.

Den generelle avgiftssatsen for lovpålagt helseforsikring (GKV) er 14,6 prosent, som deles mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Tilleggsbidraget beregnes som en prosentandel av den bidragspliktige inntekten; Dette er i snitt 2,9 prosent. Gode ​​nyheter for forsikrede: Dersom helseforsikringsselskapet øker tilleggsbidraget eller hever det for første gang, har du en spesiell oppsigelsesrett. Dette gjelder til utgangen av den måneden det nye bidraget trer i kraft, selv om den forsikrede har vært forsikret i helseforsikringsselskapet i mindre enn 12 måneder.

Kostnadsreduksjon gjennom bytte

Å bytte til et helseforsikringsselskap med lavere tilleggsavgift er den eneste måten å redusere kostnadene på. De ti billigste helseforsikringsselskapene, hvis tilleggsbidrag er mindre enn 2,5 prosent, er spesielt fremragende. Bkk-firmaet er det billigste alternativet, etterfulgt av det kommersielle sykekassen (hkk). Et eksempel illustrerer sparepotensialet: Å bytte fra Knappschaft til bkk firmus vil kunne gi besparelser på opptil 533 euro med en bruttoinntekt på 4000 euro.

Bedriftshelseforsikringsselskaper, som ofte tilbys av større arbeidsgivere, kan også kreve billigere bidragsmodeller. Ifølge Landsforeningen for helsetrygdekasser er det i dag 21 bedriftshelseforsikringsselskaper notert som kan tilby enda mer attraktive betingelser.

Informasjon og åpenhet

I tillegg er lovpålagte helseforsikringsselskaper forpliktet til å informere sine medlemmer i tide om økning i tilleggsinnskudd. Helseforsikringsselskapene skal gi sine medlemmer denne informasjonen senest en måned før de nye bidragene trer i kraft. Dersom det økte tilleggsinnskuddet er over gjennomsnittlig tilleggsavgiftssats, er også helseforsikringsselskapene pålagt å kommunisere muligheten for å bytte til et mer kostnadseffektivt helseforsikringsselskap.

I dagens situasjon er det derfor tilrådelig for forsikrede å følge utviklingen i sitt helseforsikringsselskap nøye og om nødvendig benytte seg av sin spesielle oppsigelsesrett. Til slutt skal det presiseres at valget av helseforsikringsselskap ikke bare avhenger av tjenestetilbudet, men særlig også av nivået på bidragssatsen, som har betydelig innflytelse på den økonomiske belastningen for den forsikrede.