Здравно осигуряване за пенсионери: намалете разходите и се възползвайте от предимствата
Според доклад от www.infranken.de, Като икономически експерт анализирам положението на пенсионерите, които често трябва да се борят с финансови проблеми в наши дни. Важен разходен фактор за пенсионерите са разходите за осигуровки. Когато става въпрос за здравно осигуряване, има както задължителни, така и доброволни начини за минимизиране на разходите. Според доклада на gegen-hartz.de и потребителския консултантски център, задължителната здравна застраховка за пенсионери (KVdR) се предлага като рентабилна алтернатива. Не всеки пенсионер обаче автоматично се осигурява задължително. Изискванията за задължително членство включват различни аспекти като законово осигуряване по време на работа и периоди на семейно осигуряване. Хората, които не...

Здравно осигуряване за пенсионери: намалете разходите и се възползвайте от предимствата
Според доклад на www.infranken.de,
Като икономически експерт анализирам положението на пенсионерите, които често се борят с финансови проблеми в наши дни. Важен разходен фактор за пенсионерите са разходите за осигуровки. Когато става въпрос за здравно осигуряване, има както задължителни, така и доброволни начини за минимизиране на разходите.
Според доклада на gegen-hartz.de и потребителския консултантски център, задължителната здравна застраховка за пенсионери (KVdR) се предлага като рентабилна алтернатива. Не всеки пенсионер обаче автоматично се осигурява задължително. Изискванията за задължително членство включват различни аспекти като законово осигуряване по време на работа и периоди на семейно осигуряване. Хората, които нямат право на законова пенсия, не се приемат в KVdR и има възможност да се осигуряват като доброволни членове, ако минималният осигурителен стаж не е достигнат.
Има и пенсионери, които не желаят да се осигуряват по здравни осигуровки. При определени обстоятелства те могат да бъдат освободени от задължението за сключване на застраховка. Като пример, хората с частно здравно осигуряване, които отговарят на условията за помощ, могат да продължат своето частно здравно осигуряване, докато получават пенсия.
Разходите за здравно осигуряване на пенсионерите в момента възлизат на обща вноска от 14,6 процента, половината от която се покрива от германското пенсионно осигуряване. Има и индивидуална допълнителна вноска, половината от която също се плаща от DRV. Примерно изчисление показва, че пенсионер с брутна пенсия от 1000 евро трябва да плати вноска от 78 евро за здравно осигуряване.
Тази информация показва, че пенсионерите имат няколко възможности за минимизиране на разходите си за здравно осигуряване. Въпреки това, точното въздействие върху пазара и потребителите ще зависи от индивидуалните фактори и обстоятелства. Все пак е важно пенсионерите да бъдат информирани за възможностите си за осигуряване, за да сведат до минимум финансовия стрес при пенсиониране.
Прочетете статията източник на www.infranken.de