¡LVM Insurance da un fuerte ejemplo de diversidad en Münster!

¡LVM Insurance da un fuerte ejemplo de diversidad en Münster!

LVM Versicherung, con sede en Münster, firmó recientemente la Carta de la Diversidad para reiterar su compromiso con un entorno de trabajo abierto y no discriminatorio. Este compromiso incluye valorar a todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación o identidad sexual. El presidente de la junta directiva, Dr. Mathias Kleuker, considera que la firma de los estatutos es una expresión de la promoción de la diversidad en la empresa.

La Carta de la Diversidad, lanzada en 2006, ya cuenta con más de 3.500 firmas en Alemania. Su objetivo es crear un ambiente de trabajo caracterizado por el respeto y el aprecio y en el que los prejuicios no tengan cabida. La carta también considera la diversidad como una actitud hacia un mundo laboral justo, respetuoso y sostenible, un fundamento que ahora está siendo intensamente discutido por muchas empresas en Alemania, mientras que en los EE.UU. algunas empresas están reconsiderando sus estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Nueva red migratoria

Como parte del nuevo compromiso, LVM Insurance ha iniciado el establecimiento de una red de migración que está destinada específicamente a apoyar a los empleados con antecedentes migratorios. Aisha Lenzing, representante de ventas y co-iniciadora de la red, enfatiza la importancia de la visibilidad y la participación de las personas de origen migrante. Esta nueva red complementa las estructuras existentes, como la red de mujeres y la red Queer and Friends.

Además, los empleados de LVM Versicherung participan en diversos proyectos para promover la diversidad. Entre ellos se incluyen una oficina contra la discriminación, un representante para las personas con discapacidad grave y un equipo de inclusión en el departamento de recursos humanos. El comité interno de diversidad de la empresa tiene como objetivo anclar estratégicamente la diversidad en la política de recursos humanos y los procesos corporativos para fortalecer aún más las medidas que ya se han iniciado.

Compromiso del Grupo Arsipa

El Grupo Arsipa, uno de los mayores proveedores de servicios de seguridad en el trabajo en los países de habla alemana, también ha reafirmado su compromiso con la diversidad al unirse a la Diversity Charter e.V. Con este paso, el Grupo Arsipa demuestra responsabilidad por la seguridad, la salud y una cultura corporativa apreciativa. Su adhesión se considera una contribución adicional a la creación de un entorno de trabajo respetuoso, algo que también se exige cada vez más en Alemania, al tiempo que se pide a las empresas e instituciones que adopten una postura clara.

El compromiso de empresas como LVM Versicherung y Arsipa Group demuestra que la diversidad en el mundo del trabajo no es sólo una obligación, sino también una oportunidad para un futuro más justo y respetuoso. Puede encontrar más información en el sitio web de la Carta de Diversidad: charter-der-variedad.de y al seguro LVM allesmuenster.de.