Az LVM Biztosító erős példát mutat a sokszínűség terén Münsterben!

Az LVM Biztosító erős példát mutat a sokszínűség terén Münsterben!

A münsteri székhelyű LVM Versicherung nemrégiben írta alá a Sokszínűségi Chartát, hogy megerősítse elkötelezettségét a nyitott és megkülönböztetéstől mentes munkakörnyezet mellett. Ez az elkötelezettség magában foglalja az összes alkalmazott megbecsülését, nemre, etnikai származásra, vallásra, fogyatékosságra, korra, szexuális irányultságra vagy identitásra való tekintet nélkül. Az igazgatóság elnöke, Dr. Mathias Kleuker úgy látja, hogy az alapszabály aláírása a vállalati sokszínűség előmozdításának kifejeződése.

A 2006-ban útjára indított Sokszínűségi Charta már több mint 3500 németországi szervezetet kapott aláíróként. Célja olyan munkakörnyezet kialakítása, amelyet tisztelet és megbecsülés jellemez, és amelyben nincs helye az előítéleteknek. A charta a sokszínűséget a tisztességes, tiszteletteljes és fenntartható munkavilághoz való hozzáállásként is tekinti, amely alapítványról jelenleg sok németországi vállalat intenzíven vitatkozik, míg az Egyesült Államokban néhány vállalat újragondolja sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) stratégiáját.

Új migrációs hálózat

Az LVM Biztosító az új kötelezettségvállalás részeként egy olyan migrációs hálózat létrehozását kezdeményezte, amely kifejezetten a migrációs hátterű munkavállalók támogatását szolgálja. Aisha Lenzing, az értékesítési képviselő és a hálózat társkezdeményezője hangsúlyozza a migráns hátterű emberek láthatóságának és részvételének fontosságát. Ez az új hálózat kiegészíti a meglévő struktúrákat, például a női hálózatot és a Queer and Friends hálózatot.

Ezenkívül az LVM Versicherung alkalmazottai különböző projektekben vesznek részt a sokszínűség előmozdítása érdekében. Ezek közé tartozik egy diszkriminációellenes iroda, a súlyosan fogyatékkal élők képviselője és a humánerőforrás-osztály befogadó csoportja. A vállalat belső diverzitási bizottságának célja a sokszínűség stratégiai rögzítése a humánerőforrás-politikában és a vállalati folyamatokban, hogy tovább erősítse a már megkezdett intézkedéseket.

Az Arsipa Csoport elkötelezettsége

A német nyelvű országok egyik legnagyobb munkavédelmi szolgáltatója, az Arsipa Csoport is megerősítette a sokszínűség iránti elkötelezettségét azzal, hogy csatlakozott a Diversity Charter e.V. Ezzel a lépéssel az Arsipa Csoport felelősséget mutat a biztonság, az egészség és az elismerő vállalati kultúra iránt. Az Ön csatlakozását további hozzájárulásnak tekintik a tiszteletteljes munkakörnyezet kialakításához, amelyre Németországban is egyre inkább szükség van, miközben a vállalatokat és intézményeket határozott állásfoglalásra kérik.

Az olyan cégek elkötelezettsége, mint az LVM Versicherung és az Arsipa Group, azt mutatja, hogy a sokszínűség a munka világában nemcsak kötelezettség, hanem lehetőség is egy igazságosabb és tiszteletteljesebb jövőre. További információk a Sokszínűségi Charta honlapján találhatók: charter-der-variety.de és az LVM biztosításnak allesmuenster.de.