LVM Assicurazioni costituisce un forte esempio di diversità a Münster!

LVM Assicurazioni costituisce un forte esempio di diversità a Münster!

LVM Versicherung, con sede a Münster, ha recentemente firmato la Carta della Diversità per ribadire il proprio impegno per un ambiente di lavoro aperto e non discriminatorio. Questo impegno include la valorizzazione di tutti i dipendenti, indipendentemente da sesso, origine etnica, religione, disabilità, età, orientamento sessuale o identità. Il presidente del consiglio d'amministrazione Dr. Mathias Kleuker vede la firma della Carta come un'espressione della promozione della diversità all'interno dell'azienda.

La Carta della Diversità, lanciata nel 2006, ha già ottenuto come firmatari oltre 3.500 organizzazioni in Germania. Il tuo obiettivo è creare un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto e apprezzamento e in cui i pregiudizi non hanno posto. La Carta considera la diversità anche come un atteggiamento verso un mondo del lavoro giusto, rispettoso e sostenibile, un fondamento di cui ora si discute intensamente da molte aziende in Germania, mentre negli Stati Uniti alcune aziende stanno ripensando le proprie strategie di diversità, equità e inclusione (DEI).

Nuova rete migratoria

Nell’ambito del nuovo impegno, LVM Assicurazioni ha avviato la creazione di una rete di migrazione destinata specificamente a sostenere i dipendenti con un passato di migrazione. Aisha Lenzing, rappresentante di vendita e co-ideatrice della rete, sottolinea l'importanza della visibilità e della partecipazione per le persone con un background migratorio. Questa nuova rete integra le strutture esistenti come la rete delle donne e la rete Queer and Friends.

Inoltre, i dipendenti di LVM Versicherung sono coinvolti in vari progetti per promuovere la diversità. Questi includono un ufficio antidiscriminazione, un rappresentante per i disabili gravi e un team per l’inclusione nel dipartimento delle risorse umane. Il comitato interno per la diversità dell'azienda mira a ancorare strategicamente la diversità nella politica delle risorse umane e nei processi aziendali al fine di rafforzare ulteriormente le misure già avviate.

Impegno del Gruppo Arsipa

Anche il Gruppo Arsipa, uno dei maggiori fornitori di servizi di sicurezza sul lavoro nei paesi di lingua tedesca, ha riaffermato il proprio impegno a favore della diversità aderendo alla Carta della Diversità e.V. Con questo passo il Gruppo Arsipa dimostra responsabilità per la sicurezza, la salute e una cultura aziendale riconoscente. La vostra adesione è vista come un ulteriore contributo alla creazione di un ambiente di lavoro rispettoso, come richiesto sempre più spesso anche in Germania, mentre alle aziende e alle istituzioni viene chiesto di prendere una posizione chiara.

L’impegno di aziende come LVM Versicherung e Gruppo Arsipa dimostra che la diversità nel mondo del lavoro non è solo un obbligo, ma anche un’opportunità per un futuro più giusto e rispettoso. Ulteriori informazioni sono reperibili sul sito della Carta della Diversità: charter-der-variety.de e all'assicurazione LVM allesmuenster.de.