LVM Insurance is een sterk voorbeeld voor diversiteit in Münster!

LVM Insurance is een sterk voorbeeld voor diversiteit in Münster!

LVM Versicherung, gevestigd in Münster, heeft onlangs het Diversiteitshandvest ondertekend om haar engagement voor een open en niet-discriminerende werkomgeving te herhalen. Deze inzet omvat het waarderen van alle medewerkers, ongeacht geslacht, etnische afkomst, religie, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid of identiteit. Voorzitter van de Raad van Bestuur Dr. Mathias Kleuker ziet de ondertekening van het charter als een uiting van het bevorderen van diversiteit in het bedrijf.

Het Diversiteitscharter, dat in 2006 werd gelanceerd, heeft in Duitsland al meer dan 3.500 organisaties ondertekenaars opgeleverd. Jouw doel is het creëren van een werkomgeving die wordt gekenmerkt door respect en waardering en waarin vooroordelen geen plaats hebben. Het charter beschouwt diversiteit ook als een houding ten opzichte van een eerlijke, respectvolle en duurzame arbeidswereld, een fundament dat nu intensief wordt besproken door veel bedrijven in Duitsland, terwijl in de VS sommige bedrijven hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusiestrategieën (DEI) heroverwegen.

Nieuw migratienetwerk

Als onderdeel van het nieuwe engagement heeft LVM Insurance het initiatief genomen tot het opzetten van een migratienetwerk dat specifiek bedoeld is om medewerkers met een migratieachtergrond te ondersteunen. Aisha Lenzing, vertegenwoordiger en mede-initiatiefnemer van het netwerk, benadrukt het belang van zichtbaarheid en participatie voor mensen met een migrantenachtergrond. Dit nieuwe netwerk is een aanvulling op bestaande structuren zoals het vrouwennetwerk en het Queer and Friends-netwerk.

Daarnaast zijn medewerkers van LVM Versicherung betrokken bij diverse projecten om diversiteit te bevorderen. Het gaat onder meer om een ​​antidiscriminatiebureau, een vertegenwoordiger voor ernstig gehandicapten en een inclusieteam op de personeelsafdeling. De interne diversiteitscommissie van het bedrijf heeft tot doel diversiteit strategisch te verankeren in het personeelsbeleid en de bedrijfsprocessen, om zo de reeds ingezette maatregelen verder te versterken.

Betrokkenheid van de Arsipa-groep

De Arsipa Group, een van de grootste dienstverleners op het gebied van arbeidsveiligheid in de Duitstalige landen, heeft ook haar engagement voor diversiteit herbevestigd door zich aan te sluiten bij het Diversity Charter e.V. Met deze stap toont de Arsipa Groep verantwoordelijkheid voor veiligheid, gezondheid en een waarderende bedrijfscultuur. Uw toetreding wordt gezien als een verdere bijdrage aan het creëren van een respectvolle werkomgeving, waar ook in Duitsland steeds meer om wordt gevraagd, terwijl van bedrijven en instellingen wordt gevraagd een duidelijk standpunt in te nemen.

De inzet van bedrijven als LVM Versicherung en de Arsipa Group laat zien dat diversiteit in de arbeidswereld niet alleen een verplichting is, maar ook een kans op een eerlijkere en respectvollere toekomst. Meer informatie is te vinden op de website van het Diversiteitscharter: charter-der-variety.de en aan LVM-verzekeringen allesmuenster.de.