LVM Insurance är ett starkt exempel för mångfald i Münster!

LVM Insurance är ett starkt exempel för mångfald i Münster!

LVM Versicherung, med säte i Münster, undertecknade nyligen mångfaldsstadgan för att upprepa sitt engagemang för en öppen och icke-diskriminerande arbetsmiljö. Detta engagemang inkluderar att värdesätta alla anställda, oavsett kön, etniskt ursprung, religion, funktionshinder, ålder, sexuell läggning eller identitet. Styrelseordförande Dr. Mathias Kleuker ser undertecknandet av stadgan som ett uttryck för främjandet av mångfalden i företaget.

Mångfaldsstadgan, som lanserades 2006, har redan fått över 3 500 organisationer i Tyskland som undertecknare. Ditt mål är att skapa en arbetsmiljö som präglas av respekt och uppskattning och där fördomar inte har någon plats. Stadgan ser också mångfald som en attityd till en rättvis, respektfull och hållbar arbetsvärld, en grund som nu diskuteras intensivt av många företag i Tyskland, medan i USA omprövar vissa företag sina strategier för mångfald, rättvisa och inkludering (DEI).

Nytt migreringsnätverk

Som en del av det nya engagemanget har LVM Försäkring initierat etableringen av ett migrationsnätverk som specifikt är tänkt att stödja anställda med migrationsbakgrund. Aisha Lenzing, säljare och medinitiativtagare till nätverket, betonar vikten av synlighet och delaktighet för personer med migrantbakgrund. Detta nya nätverk kompletterar befintliga strukturer som kvinnornas nätverk och nätverket Queer and Friends.

Dessutom är LVM Versicherungs anställda involverade i olika projekt för att främja mångfald. Dessa inkluderar ett antidiskrimineringskontor, en representant för gravt funktionshindrade och ett inkluderingsteam på personalavdelningen. Bolagets interna mångfaldskommitté syftar till att strategiskt förankra mångfald i personalpolicy och företagsprocesser för att ytterligare stärka redan påbörjade åtgärder.

Arsipa Groups engagemang

Arsipa Group, en av de största leverantörerna av arbetarskyddstjänster i tysktalande länder, har också bekräftat sitt engagemang för mångfald genom att gå med i Diversity Charter e.V. Med detta steg visar Arsipa Group ansvar för säkerhet, hälsa och en uppskattande företagskultur. Er anslutning ses som ytterligare ett bidrag till att skapa en respektfull arbetsmiljö, vilket också i allt högre grad efterfrågas i Tyskland, samtidigt som företag och institutioner uppmanas att ta tydlig ställning.

Engagemanget från företag som LVM Versicherung och Arsipa Group visar att mångfald i arbetslivet inte bara är en skyldighet, utan också en möjlighet till en rättvisare och mer respektfull framtid. Mer information finns på Diversity Charters hemsida: charter-der-variety.de och till LVM-försäkring allesmuenster.de.