LVM 保险为明斯特的多元化树立了榜样！

LVM 保险为明斯特的多元化树立了榜样！

总部位于明斯特的 LVM Versicherung 最近签署了《多元化宪章》，重申其对开放和非歧视性工作环境的承诺。这一承诺包括重视所有员工，无论性别、种族、宗教、残疾、年龄、性取向或身份。董事会主席 Mathias Kleuker 博士认为该章程的签署是促进公司多元化的体现。

2006 年推出的《多元化宪章》已在德国获得超过 3,500 个组织签署。您的目标是创造一个尊重和欣赏、没有偏见的工作环境。该宪章还将多样性视为对公平、尊重和可持续工作世界的一种态度，这是目前许多德国公司正在深入讨论的基础，而在美国，一些公司正在重新考虑其多样性、公平和包容性 (DEI) 战略。

新的迁移网络

作为新承诺的一部分，LVM Insurance 已开始建立移民网络，专门为有移民背景的员工提供支持。该网络的销售代表兼联合发起人艾莎·兰精 (Aisha Lenzing) 强调了具有移民背景的人们的知名度和参与度的重要性。这个新网络补充了妇女网络和酷儿与朋友网络等现有结构。

此外，LVM Versicherung 员工还参与各种促进多元化的项目。其中包括反歧视办公室、严重残疾人代表和人力资源部门的包容性团队。公司内部多元化委员会旨在从战略上将多元化纳入人力资源政策和公司流程，以进一步加强已经启动的措施。

Arsipa 集团的承诺

Arsipa 集团是德语国家最大的职业安全服务提供商之一，也通过加入 Diversity Charter e.V. 重申了其对多元化的承诺。通过这一举措，Arsipa 集团展现了对安全、健康的责任和感恩的企业文化。您的加入被视为对创造相互尊重的工作环境的进一步贡献，德国也越来越多地呼吁这样做，同时要求公司和机构采取明确的立场。

LVM Versicherung 和 Arsipa Group 等公司的承诺表明，工作世界的多样性不仅是一项义务，也是一个创造更公平、更受尊重的未来的机会。更多信息可以在多样性宪章网站上找到： 品种宪章.de 以及 LVM 保险 阿勒斯明斯特网站 。