إضراب تحذيري واسع النطاق في بادن فورتمبيرغ: 1400 شخص مؤمن عليهم يطالبون بالمزيد!

إضراب تحذيري واسع النطاق في بادن فورتمبيرغ: 1400 شخص مؤمن عليهم يطالبون بالمزيد!

واليوم، يشارك حوالي 1400 موظف في شركات التأمين الخاصة في بادن فورتمبيرغ في الإضرابات عن العمل على مستوى البلاد. ويمثل هذا أكبر ضربة تحذيرية على مدار اليوم في المنطقة حتى الآن، ويأتي قبل الجولة الرابعة من المفاوضات في 4 يوليو/تموز. وتحظى الاحتجاجات بدعم مسيرات في كارلسروه وشتوتغارت، حيث يريد الموظفون توضيح مطالبهم. وانتقد فرانك هاول، ممثل Ver.di Baden-Württemberg، حقيقة أن الموظفين يعانون من خسائر حقيقية في الأجور بينما حققت شركات التأمين أرباحًا من سنوات الأزمة.

وفي شتوتغارت، انضم موظفو شركات مثل Allianz و Generali و WGV و SparkassenVersicherung و Driving Instructor Insurance و Württembergische Versicherung إلى الإضراب. Allianz، Württembergische Versicherung بالإضافة إلى Generali والمهاجمين من ERGO Versicherung و INTER Krankenversicherung من مانهايم ينشطون أيضًا في كارلسروه. وتطالب نقابة ver.di بزيادة الراتب بنسبة اثني عشر بالمائة على مدى اثني عشر شهرًا بالإضافة إلى زيادة أجر التدريب بمقدار 250 يورو شهريًا.

حالة المفاوضات والإجراءات المقبلة

وقد قدم أصحاب العمل حتى الآن عرضًا للتعريفة يتضمن زيادة بنسبة 4.8 بالمائة اعتبارًا من أغسطس 2025 و3.3 بالمائة أخرى اعتبارًا من سبتمبر 2026 لمدة 28 شهرًا. ومع ذلك، تصف شركة ver.di هذه العروض بأنها غير كافية وعدم تقدير للموظفين. في وقت مبكر من 6 يونيو 2025، تم استدعاء موظفي شركة التأمين HUK-Coburg في كوبورغ ونورمبرغ وفورث للإضراب. قبل الجولة الثالثة من المفاوضات، كان هناك أكثر من 7000 موظف في الشوارع في جميع أنحاء البلاد.

بالإضافة إلى ذلك، رافقت مجموعة من حوالي 700 زميل مضرب بداية الجولة الثالثة من المفاوضات في دوسلدورف. أعلنت مارتينا غروندلر من ver.di أن المزيد من الإضرابات على مستوى البلاد ستتبع إذا لم يكن هناك عرض قابل للتفاوض. وكانت الجولة الثانية من المفاوضة الجماعية مخيبة للآمال من وجهة نظر النقابة، حيث عرض أصحاب العمل زيادة في الرواتب بنسبة 3.6 بالمائة فقط في السنة الأولى.

المطالب والخطوات المستقبلية

تقدم Ver.di مطالب شاملة تتجاوز مجرد تعديلات الرواتب. وهذا يشمل:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

بالإضافة إلى ذلك، تخطط ver.di لإجراء مفاوضات حول اتفاقية جماعية جديدة للتحول مع جمعية أصحاب العمل في صناعة التأمين الخاصة (AGV). الهدف من هذه الاتفاقية الجماعية الجديدة هو حماية مصالح الموظفين فيما يتعلق بالتحول الرقمي.

ولا يزال الوضع في الصناعة متوترا، وقد تكون جولات المفاوضات المقبلة حاسمة بالنسبة لمستقبل الموظفين والاتفاقيات الجماعية في قطاع التأمين الخاص. تتناقض مطالب ver.di بشكل واضح مع العروض السابقة لأصحاب العمل وتوضح الضغط الكبير الواقع على الصناعة. ويدرك العديد من الموظفين بالفعل أن أجورهم لم تعد كافية لتغطية تكاليف المعيشة، وهو ما يؤكد مدى إلحاح مطالب النقابة.

لمزيد من المعلومات حول التطورات الحالية في نزاع المفاوضة الجماعية، يرجى زيارة الموقع ver.di هايلبرون و أخبار فير دي متاح.