Масова предупредителна стачка в Баден-Вюртемберг: 1400 осигурени искат повече!

Масова предупредителна стачка в Баден-Вюртемберг: 1400 осигурени искат повече!

Днес около 1400 служители на частни застрахователни компании в Баден-Вюртемберг участват в национални спирания на работа. Това представлява най-голямата целодневна предупредителна стачка в региона досега и идва преди четвъртия кръг от преговори на 4 юли. Протестите са подкрепени от митинги в Карлсруе и Щутгарт, където служителите искат да изяснят исканията си. Франк Хавел, представител на ver.di Баден-Вюртемберг, разкритикува факта, че служителите се борят с реални загуби на заплати, докато застрахователните компании са реализирали печалби от години на криза.

В Щутгарт служители на компании като Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance и Württembergische Versicherung се присъединиха към стачката. Allianz, Württembergische Versicherung, както и Generali и нападатели от ERGO Versicherung и INTER Krankenversicherung от Манхайм също са активни в Карлсруе. Синдикатът ver.di настоява за увеличение на заплатата с дванадесет процента за период от дванадесет месеца, както и увеличение на възнаграждението за обучение с 250 евро на месец.

Състояние на преговорите и предстоящи действия

Досега работодателите са представили тарифна оферта, която включва увеличение от 4,8% от август 2025 г. и още 3,3% от септември 2026 г. за срок от 28 месеца. Ver.di обаче определя тези оферти като неадекватни и липса на признателност към служителите. Още на 6 юни 2025 г. служителите на застрахователната компания HUK-Coburg в Кобург, Нюрнберг и Фюрт бяха призовани да стачкуват. Преди третия кръг на преговорите над 7000 служители бяха на улицата в цялата страна.

Освен това група от около 700 стачкуващи колеги придружиха началото на третия кръг от преговорите в Дюселдорф. Мартина Грундлер от ver.di обяви, че ще последват нови стачки в цялата страна, ако няма оферта, която да подлежи на преговори. Вторият кръг на колективното договаряне беше разочароващ от гледна точка на синдиката, тъй като работодателите предложиха увеличение на заплатите само с 3,6 процента през първата година.

Изисквания и бъдещи стъпки

Ver.di поставя всеобхватни изисквания, които надхвърлят корекциите на заплатите. Това включва:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Освен това ver.di планира преговори за нов колективен договор за преобразуване с асоциацията на работодателите за частната застрахователна индустрия (AGV). Целта на този нов колективен договор е да защити интересите на служителите по отношение на цифровата трансформация.

Ситуацията в бранша остава напрегната и предстоящите кръгове от преговори могат да се окажат решаващи за бъдещето на служителите и колективните договори в частния застрахователен сектор. Изискванията на ver.di са в ясен контраст с предишните оферти на работодателите и илюстрират големия натиск върху индустрията. Много служители вече са наясно, че заплатите им вече не са достатъчни, за да покрият разходите за живот, което подчертава спешността на исканията на синдиката.

За допълнителна информация относно текущото развитие на споровете за колективно договаряне, моля, посетете уебсайта ver.di Heilbronn и новини на ver.di налични.