Masivní výstražná stávka v Bádensku-Württembersku: 1400 pojištěnců požaduje více!

Masivní výstražná stávka v Bádensku-Württembersku: 1400 pojištěnců požaduje více!

Dnes se celostátních odstávek práce účastní kolem 1400 zaměstnanců soukromých pojišťoven v Bádensku-Württembersku. To představuje dosud největší celodenní varovnou stávku v regionu a přichází před čtvrtým kolem vyjednávání 4. července. Protesty podporují shromáždění v Karlsruhe a Stuttgartu, kde chtějí zaměstnanci jasně vyjádřit své požadavky. Frank Hawel, zástupce ver.di Baden-Württemberg, kritizoval skutečnost, že zaměstnanci se potýkají s reálnými ztrátami mezd, zatímco pojišťovny mají z krizových let zisky.

Ve Stuttgartu se do stávky zapojili zaměstnanci společností jako Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance a Württembergische Versicherung. V Karlsruhe působí také Allianz, Württembergische Versicherung a také Generali a útočníci z ERGO Versicherung a INTER Krankenversicherung z Mannheimu. Odborový svaz ver.di požaduje zvýšení platů o dvanáct procent během dvanácti měsíců a také zvýšení odměn za školení o 250 eur měsíčně.

Stav jednání a připravované akce

Zaměstnavatelé zatím představili tarifní nabídku, která zahrnuje navýšení o 4,8 procenta od srpna 2025 a dalších 3,3 procenta od září 2026 na dobu 28 měsíců. Společnost ver.di však tyto nabídky popisuje jako nedostatečné a nedoceněné pro zaměstnance. Již 6. června 2025 byli zaměstnanci pojišťovny HUK-Coburg v Coburgu, Norimberku a Fürthu povoláni ke stávce. Před třetím kolem vyjednávání bylo v celostátních ulicích přes 7000 zaměstnanců.

Zahájení třetího kola jednání v Düsseldorfu navíc doprovázela skupina asi 700 stávkujících kolegů. Martina Grundler z ver.di oznámila, že pokud nebude žádná obchodovatelná nabídka, budou následovat další celostátní stávky. Druhé kolo kolektivního vyjednávání bylo z pohledu odborů zklamáním, protože zaměstnavatelé v prvním roce nabídli zvýšení platů pouze o 3,6 procenta.

Požadavky a budoucí kroky

Ver.di klade komplexní požadavky, které přesahují úpravu platů. To zahrnuje:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Kromě toho ver.di plánuje jednání o nové kolektivní smlouvě pro transformaci se sdružením zaměstnavatelů pro soukromé pojišťovnictví (AGV). Cílem této nové kolektivní smlouvy je chránit zájmy zaměstnanců v souvislosti s digitální transformací.

Situace v odvětví zůstává napjatá a nadcházející kola jednání by mohla být klíčová pro budoucnost zaměstnanců a kolektivních smluv v sektoru soukromého pojištění. Požadavky ver.di jsou v jasném kontrastu s předchozími nabídkami zaměstnavatelů a ilustrují velký tlak, který je na toto odvětví vyvíjen. Mnoho zaměstnanců si již uvědomuje, že jejich mzdy již nestačí pokrýt životní náklady, což podtrhuje naléhavost požadavků odborů.

Další informace o aktuálním vývoji ve sporu o kolektivní vyjednávání naleznete na webových stránkách ver.di Heilbronn a novinky ver.di k dispozici.