Massiv advarselsstrejke i Baden-Württemberg: 1.400 forsikrede kræver mere!

Massiv advarselsstrejke i Baden-Württemberg: 1.400 forsikrede kræver mere!

I dag deltager omkring 1.400 ansatte i private forsikringsselskaber i Baden-Württemberg i landsdækkende arbejdsnedlæggelser. Dette repræsenterer den største heldagsadvarselsstrejke i regionen til dato og kommer forud for den fjerde forhandlingsrunde den 4. juli. Protesterne bliver støttet af stævner i Karlsruhe og Stuttgart, hvor medarbejderne ønsker at gøre deres krav tydelige. Frank Hawel, en repræsentant for ver.di Baden-Württemberg, kritiserede det faktum, at medarbejderne kæmper med reelle løntab, mens forsikringsselskaberne har haft overskud fra år med krise.

I Stuttgart meldte medarbejdere fra virksomheder som Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Kørelærerforsikring og Württembergische Versicherung sig ind i strejken. Allianz, Württembergische Versicherung samt Generali og angribere fra ERGO Versicherung og INTER Krankenversicherung fra Mannheim er også aktive i Karlsruhe. Fagforeningen ver.di kræver en lønforhøjelse på tolv procent over en periode på tolv måneder samt en forhøjelse af træningsvederlaget med 250 euro om måneden.

Status på forhandlinger og kommende handlinger

Arbejdsgiverne har indtil videre fremlagt et taksttilbud, der omfatter en stigning på 4,8 procent fra august 2025 og yderligere 3,3 procent fra september 2026 for en løbetid på 28 måneder. Men ver.di betegner disse tilbud som utilstrækkelige og manglende påskønnelse af medarbejderne. Allerede den 6. juni 2025 blev ansatte i forsikringsselskabet HUK-Coburg i Coburg, Nürnberg og Fürth kaldt til strejke. Før tredje forhandlingsrunde var over 7.000 medarbejdere på gaden landet over.

Derudover fulgte en gruppe på omkring 700 strejkende kolleger indledningen af ​​tredje forhandlingsrunde i Düsseldorf. Martina Grundler fra ver.di meddelte, at yderligere landsdækkende strejker ville følge, hvis der ikke var et omsætteligt tilbud. Anden overenskomstrunde var skuffende set fra fagforeningens side, da arbejdsgiverne kun tilbød en lønstigning på 3,6 procent det første år.

Krav og fremtidige skridt

Ver.di stiller omfattende krav, der rækker ud over løntilpasninger. Dette omfatter:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Desuden planlægger ver.di forhandlinger om en ny overenskomst for transformation med arbejdsgiverforeningen for den private forsikringsbranche (AGV). Formålet med denne nye overenskomst er at beskytte medarbejdernes interesser med hensyn til digital transformation.

Situationen i branchen er fortsat anspændt, og de kommende forhandlingsrunder kan blive afgørende for fremtiden for lønmodtagere og overenskomster i den private forsikringssektor. ver.dis krav står i klar kontrast til arbejdsgivernes tidligere tilbud og illustrerer det store pres, der er på branchen. Mange medarbejdere er allerede klar over, at deres løn ikke længere rækker til at dække leveomkostningerne, hvilket understreger, hvor presserende fagforeningens krav er.

For yderligere information om den aktuelle udvikling i overenskomststriden, besøg venligst hjemmesiden ver.di Heilbronn og ver.di nyheder tilgængelig.