Huelga masiva de advertencia en Baden-Württemberg: ¡1.400 asegurados exigen más!

Huelga masiva de advertencia en Baden-Württemberg: ¡1.400 asegurados exigen más!

Hoy en día, alrededor de 1.400 empleados de compañías de seguros privadas de Baden-Württemberg participan en paros laborales a nivel nacional. Esto representa el mayor ataque de advertencia de todo un día en la región hasta la fecha y se produce antes de la cuarta ronda de negociaciones el 4 de julio. Las protestas cuentan con el apoyo de manifestaciones en Karlsruhe y Stuttgart, donde los empleados quieren dejar claras sus reivindicaciones. Frank Hawel, representante del ver.di Baden-Württemberg, criticó que los empleados sufran pérdidas salariales reales, mientras que las compañías de seguros se han beneficiado de años de crisis.

En Stuttgart se unieron a la huelga empleados de empresas como Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance y Württembergische Versicherung. Allianz, Württembergische Versicherung y Generali y los delanteros de ERGO Versicherung e INTER Krankenversicherung de Mannheim también actúan en Karlsruhe. El sindicato ver.di exige un aumento salarial del doce por ciento en un período de doce meses, así como un aumento de la remuneración por formación de 250 euros al mes.

Estado de las negociaciones y próximas acciones

La patronal ha presentado hasta el momento una oferta tarifaria que incluye un aumento del 4,8 por ciento a partir de agosto de 2025 y otro 3,3 por ciento a partir de septiembre de 2026 por un plazo de 28 meses. Sin embargo, ver.di califica estas ofertas de insuficientes y de falta de reconocimiento hacia los empleados. Ya el 6 de junio de 2025, los empleados de la compañía de seguros HUK-Coburg en Coburg, Nuremberg y Fürth fueron convocados a la huelga. Antes de la tercera ronda de negociaciones, más de 7.000 empleados estaban en las calles de todo el país.

Además, un grupo de unos 700 colegas en huelga acompañó el inicio de la tercera ronda de negociaciones en Düsseldorf. Martina Grundler, de ver.di, anunció que se producirían más huelgas a nivel nacional si no había una oferta negociable. La segunda ronda de negociación colectiva fue decepcionante desde la perspectiva del sindicato, ya que los empleadores sólo ofrecieron un aumento salarial del 3,6 por ciento en el primer año.

Demandas y pasos futuros

Ver.di plantea exigencias integrales que van más allá de los ajustes salariales. Esto incluye:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Además, ver.di está planeando negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo de transformación con la patronal del sector de seguros privados (AGV). El objetivo de este nuevo convenio colectivo es proteger los intereses de los empleados en materia de transformación digital.

La situación en el sector sigue siendo tensa y las próximas rondas de negociaciones podrían ser cruciales para el futuro de los empleados y los convenios colectivos en el sector de los seguros privados. Las exigencias de ver.di contrastan claramente con las ofertas anteriores de los empresarios e ilustran la gran presión que sufre el sector. Muchos empleados ya son conscientes de que sus salarios ya no son suficientes para cubrir el coste de la vida, lo que subraya la urgencia de las demandas del sindicato.

Para obtener más información sobre la evolución actual del conflicto de negociación colectiva, visite el sitio web ver.di Heilbronn y noticias ver.di disponible.