Massiline hoiatusstreik Baden-Württembergis: 1400 kindlustatut nõuavad rohkem!

Massiline hoiatusstreik Baden-Württembergis: 1400 kindlustatut nõuavad rohkem!

Täna osaleb Baden-Württembergi erakindlustusseltside umbes 1400 töötajat üleriigilistes tööseisakutes. See kujutab endast seni suurimat terve päeva kestnud hoiatusstreiki piirkonnas ja toimub enne läbirääkimiste neljandat vooru 4. juulil. Proteste toetavad meeleavaldused Karlsruhes ja Stuttgardis, kus töötajad tahavad oma nõudmised selgeks teha. Ver.di Baden-Württembergi esindaja Frank Hawel kritiseeris tõsiasja, et töötajad on hädas reaalse palgakaotusega, samas kui kindlustusfirmad on aastatepikkusest kriisist kasumit teeninud.

Stuttgardis liitusid streigiga selliste ettevõtete töötajad nagu Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance ja Württembergische Versicherung. Karlsruhes tegutsevad ka Allianz, Württembergische Versicherung ning Generali ja ründajad ERGO Versicherungist ja INTER Krankenversicherungist Mannheimist. Ver.di ametiühing nõuab kaheteistkümne protsendilist palgatõusu kaheteistkümne kuu jooksul ning koolitustasu tõstmist 250 euro võrra kuus.

Läbirääkimiste seis ja eelseisvad tegevused

Tööandjad on seni esitanud tariifipakkumise, mis sisaldab 4,8-protsendilist tõusu alates 2025. aasta augustist ja 3,3 protsenti alates 2026. aasta septembrist 28 kuu jooksul. Ver.di aga kirjeldab neid pakkumisi kui ebapiisavaid ja töötajate hindamatust. Juba 6. juunil 2025 kutsuti Coburgi, Nürnbergi ja Fürthi kindlustusseltsi HUK-Coburg töötajad streikima. Enne kolmandat läbirääkimiste vooru oli üleriigiliselt tänavatel üle 7000 töötaja.

Lisaks saatis Düsseldorfis läbirääkimiste kolmanda vooru algust umbes 700 streikivast kolleegist koosnev rühm. Martina Grundler ver.di-st teatas, et kui läbiräägitavat pakkumist ei tule, järgneb edasine üleriigiline streik. Kollektiivläbirääkimiste teine ​​voor valmistas ametiühingule pettumuse, sest esimesel aastal pakkusid tööandjad palgatõusu vaid 3,6 protsenti.

Nõudmised ja edasised sammud

Ver.di esitab kõikehõlmavaid nõudmisi, mis ulatuvad kaugemale palga korrigeerimisest. See hõlmab järgmist:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Lisaks plaanib ver.di läbirääkimisi erakindlustussektori tööandjate liiduga (AGV) uue kollektiivlepingu sõlmimiseks ümberkujundamiseks. Selle uue kollektiivlepingu eesmärk on kaitsta töötajate huve seoses digitaalse ümberkujundamisega.

Olukord tööstuses on jätkuvalt pingeline ning eelseisvad läbirääkimiste voorud võivad olla erakindlustussektori töötajate tuleviku ja kollektiivlepingute jaoks otsustava tähtsusega. ver.di nõudmised on selges vastuolus tööandjate varasemate pakkumistega ja illustreerivad tööstusele avaldatavat suurt survet. Paljud töötajad on juba teadlikud, et nende palgast ei piisa enam elukalliduse katmiseks, mis rõhutab ametiühingu nõudmiste kiireloomulisust.

Lisateavet kollektiivläbirääkimiste vaidluse praeguste arengute kohta leiate veebisaidilt ver.di Heilbronn ja ver.di uudised saadaval.