Massiivinen varoituslakko Baden-Württembergissä: 1 400 vakuutettua vaatii lisää!

Massiivinen varoituslakko Baden-Württembergissä: 1 400 vakuutettua vaatii lisää!

Nykyään noin 1 400 yksityisten vakuutusyhtiöiden työntekijää Baden-Württembergissä osallistuu valtakunnallisiin työseisokkeihin. Tämä on suurin koko päivän kestävä varoituslakko alueella toistaiseksi, ja se tapahtuu ennen neljättä neuvottelukierrosta heinäkuun 4. päivänä. Mielenosoituksia tukevat mielenosoitukset Karlsruhessa ja Stuttgartissa, joissa työntekijät haluavat tehdä vaatimuksensa selväksi. Ver.di Baden-Württembergin edustaja Frank Hawel kritisoi sitä, että työntekijät kamppailevat reaalipalkkojen menetysten kanssa, kun taas vakuutusyhtiöt ovat tehneet voittoa vuosien kriisistä.

Stuttgartissa lakkoon liittyivät muun muassa Allianzin, Generalin, WGV:n, SparkassenVersicherungin, Driving Instructor Insurancen ja Württembergische Versicherungin työntekijät. Karlsruhessa toimivat myös Allianz, Württembergische Versicherung sekä Generali ja hyökkääjät ERGO Versicherungista ja INTER Krankenversicherungista Mannheimista. Ver.di-liitto vaatii kahdentoista prosentin palkankorotusta 12 kuukauden ajalle sekä koulutuspalkkioiden korotusta 250 eurolla kuukaudessa.

Neuvottelujen tila ja tulevat toimet

Työnantajat ovat tähän mennessä esittäneet tariffitarjouksen, joka sisältää 4,8 prosentin korotuksen elokuusta 2025 ja vielä 3,3 prosenttia syyskuusta 2026 28 kuukauden määräajaksi. Ver.di kuitenkin kuvailee näitä tarjouksia riittämättömiksi ja työntekijöiden arvostuksen puutteeksi. Jo 6.6.2025 Coburgin, Nürnbergin ja Fürthin HUK-Coburg-vakuutusyhtiön työntekijät kutsuttiin lakkoon. Ennen kolmatta neuvottelukierrosta valtakunnallisesti kaduilla oli yli 7 000 työntekijää.

Lisäksi noin 700 iskevän kollegan ryhmä osallistui kolmannen neuvottelukierroksen alkamiseen Düsseldorfissa. Ver.di:n Martina Grundler ilmoitti, että uusia valtakunnallisia lakkoja seurataan, jos neuvoteltavissa olevaa tarjousta ei tule. Toinen työehtosopimuskierros oli ammattiliiton kannalta pettymys, sillä työnantajat tarjosivat ensimmäisenä vuonna vain 3,6 prosentin palkankorotusta.

Vaatimukset ja tulevaisuuden askeleet

Ver.di esittää kattavia vaatimuksia, jotka ylittävät palkkojen muuttamisen. Tämä sisältää:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Lisäksi ver.di suunnittelee neuvotteluja uudesta muutostyöehtosopimuksesta Yksityisen vakuutusalan työnantajaliiton (AGV) kanssa. Tämän uuden työehtosopimuksen tavoitteena on suojella työntekijöiden etuja digitaalisen muutoksen suhteen.

Alan tilanne jatkuu kireänä, ja tulevat neuvottelukierrokset voivat olla ratkaisevia yksityisen vakuutusalan työntekijöiden ja työehtosopimusten tulevaisuuden kannalta. ver.din vaatimukset ovat selkeästi ristiriidassa työnantajien aiempien tarjousten kanssa ja kuvaavat alaan kohdistuvaa suurta painetta. Monet työntekijät ovat jo tietoisia siitä, että heidän palkkansa ei enää riitä kattamaan elinkustannuksia, mikä korostaa ammattiliiton vaatimusten kiireellisyyttä.

Lisätietoja työehtosopimuskiistan tämänhetkisestä kehityksestä on verkkosivustolla ver.di Heilbronn ja ver.di uutiset saatavilla.