Massale waarschuwingsstaking in Baden-Württemberg: 1.400 verzekerden eisen meer!

Massale waarschuwingsstaking in Baden-Württemberg: 1.400 verzekerden eisen meer!

Tegenwoordig nemen ongeveer 1.400 werknemers van particuliere verzekeringsmaatschappijen in Baden-Württemberg deel aan landelijke werkonderbrekingen. Dit vertegenwoordigt de grootste waarschuwingsstaking die de hele dag duurt in de regio tot nu toe en loopt vooruit op de vierde onderhandelingsronde op 4 juli. De protesten worden ondersteund door bijeenkomsten in Karlsruhe en Stuttgart, waar werknemers hun eisen duidelijk willen maken. Frank Hawel, een vertegenwoordiger van ver.di Baden-Württemberg, bekritiseerde het feit dat werknemers kampen met reële loonverliezen, terwijl verzekeringsmaatschappijen winst hebben gemaakt uit jaren van crisis.

In Stuttgart sloten werknemers van bedrijven als Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Rij-instructeursverzekeringen en Württembergische Versicherung zich aan bij de staking. Ook Allianz, Württembergische Versicherung en Generali en aanvallers van ERGO Versicherung en INTER Krankenversicherung uit Mannheim zijn actief in Karlsruhe. Vakbond ver.di eist een salarisverhoging van twaalf procent over een periode van twaalf maanden en een verhoging van de opleidingsvergoeding met 250 euro per maand.

Status van de onderhandelingen en komende acties

De werkgevers hebben tot nu toe een tariefaanbod gepresenteerd met een stijging van 4,8 procent vanaf augustus 2025 en nog eens 3,3 procent vanaf september 2026 voor een periode van 28 maanden. Ver.di omschrijft deze aanbiedingen echter als ontoereikend en als een gebrek aan waardering voor de medewerkers. Al op 6 juni 2025 werden werknemers van de verzekeringsmaatschappij HUK-Coburg in Coburg, Neurenberg en Fürth opgeroepen tot staking. Vóór de derde onderhandelingsronde stonden ruim 7.000 medewerkers landelijk op straat.

Daarnaast begeleidde een groep van zo’n 700 opvallende collega’s de start van de derde onderhandelingsronde in Düsseldorf. Martina Grundler van ver.di kondigde aan dat er verdere landelijke stakingen zouden volgen als er geen onderhandelbaar bod kwam. De tweede ronde van de cao-onderhandelingen was vanuit het perspectief van de vakbond teleurstellend, omdat de werkgevers in het eerste jaar slechts een salarisverhoging van 3,6 procent aanboden.

Eisen en toekomstige stappen

Ver.di stelt uitgebreide eisen die verder gaan dan salarisaanpassingen. Dit omvat:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Daarnaast plant ver.di onderhandelingen over een nieuwe cao voor transformatie met de werkgeversorganisatie voor de particuliere verzekeringssector (AGV). Het doel van deze nieuwe cao is het beschermen van de belangen van medewerkers met betrekking tot de digitale transformatie.

De situatie in de sector blijft gespannen en de komende onderhandelingsronden kunnen cruciaal zijn voor de toekomst van werknemers en collectieve overeenkomsten in de particuliere verzekeringssector. De eisen van ver.di staan ​​in duidelijk contrast met de eerdere aanbiedingen van werkgevers en illustreren de grote druk die op de sector staat. Veel werknemers zijn zich er al van bewust dat hun loon niet langer voldoende is om de kosten van levensonderhoud te dekken, wat de urgentie van de eisen van de vakbond onderstreept.

Voor meer informatie over actuele ontwikkelingen in het CAO-geschil kunt u terecht op de website ver.di Heilbronn En ver.di nieuws beschikbaar.