Massiv varselstreik i Baden-Württemberg: 1400 forsikrede krever mer!

Massiv varselstreik i Baden-Württemberg: 1400 forsikrede krever mer!

I dag deltar rundt 1400 ansatte i private forsikringsselskaper i Baden-Württemberg i landsomfattende arbeidsstans. Dette representerer den største heldags varslingsstreiken i regionen til dags dato og kommer i forkant av den fjerde forhandlingsrunden 4. juli. Protestene støttes av demonstrasjoner i Karlsruhe og Stuttgart, der ansatte ønsker å gjøre kravene sine tydelige. Frank Hawel, en representant for ver.di Baden-Württemberg, kritiserte det faktum at ansatte sliter med reelle lønnstap mens forsikringsselskapene har tjent på år med krise.

I Stuttgart ble ansatte i selskaper som Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance og Württembergische Versicherung med i streiken. Allianz, Württembergische Versicherung samt Generali og spisser fra ERGO Versicherung og INTER Krankenversicherung fra Mannheim er også aktive i Karlsruhe. Fagforbundet ver.di krever en lønnsøkning på tolv prosent over en periode på tolv måneder samt en økning i treningsgodtgjørelsen med 250 euro per måned.

Status på forhandlinger og kommende aksjoner

Arbeidsgiverne har så langt presentert et tarifftilbud som inkluderer en økning på 4,8 prosent fra august 2025 og ytterligere 3,3 prosent fra september 2026 for en periode på 28 måneder. Ver.di beskriver imidlertid disse tilbudene som mangelfulle og mangel på verdsettelse for de ansatte. Allerede 6. juni 2025 ble ansatte i forsikringsselskapet HUK-Coburg i Coburg, Nürnberg og Fürth kalt til streik. Før den tredje forhandlingsrunden var over 7000 ansatte på gata over hele landet.

I tillegg fulgte en gruppe på rundt 700 streikende kolleger starten på den tredje forhandlingsrunden i Düsseldorf. Martina Grundler fra ver.di varslet at ytterligere landsomfattende streiker vil følge dersom det ikke kommer et omsettelig tilbud. Den andre tariffrunden var skuffende sett fra Fagforbundets perspektiv, da arbeidsgiverne kun tilbød en lønnsøkning på 3,6 prosent det første året.

Krav og fremtidige skritt

Ver.di stiller omfattende krav som går utover lønnsjusteringer. Dette inkluderer:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

I tillegg planlegger ver.di forhandlinger om ny tariffavtale for transformasjon med arbeidsgiverforeningen for privat forsikringsnæring (AGV). Målet med denne nye tariffavtalen er å ivareta ansattes interesser med hensyn til digital transformasjon.

Situasjonen i bransjen er fortsatt spent, og kommende forhandlingsrunder kan bli avgjørende for fremtiden til ansatte og tariffavtaler i privat forsikringssektor. ver.dis krav står i klar kontrast til arbeidsgivernes tidligere tilbud og illustrerer det store presset som er på bransjen. Mange ansatte er allerede klar over at lønnen deres ikke lenger strekker til til å dekke levekostnadene, noe som understreker det haster med fagforeningens krav.

For mer informasjon om den aktuelle utviklingen i tariffkonflikten, vennligst besøk nettsiden ver.di Heilbronn og ver.di nyheter tilgjengelig.