Masowy strajk ostrzegawczy w Badenii-Wirtembergii: 1400 ubezpieczonych żąda więcej!

Masowy strajk ostrzegawczy w Badenii-Wirtembergii: 1400 ubezpieczonych żąda więcej!

Dziś około 1400 pracowników prywatnych firm ubezpieczeniowych w Badenii-Wirtembergii bierze udział w ogólnokrajowych przerwach w pracy. Stanowi to największy jak dotąd całodniowy strajk ostrzegawczy w regionie i poprzedza czwartą rundę negocjacji, która odbędzie się 4 lipca. Protesty wspierają wiece w Karlsruhe i Stuttgarcie, podczas których pracownicy chcą jasno wyrazić swoje żądania. Frank Hawel, przedstawiciel ver.di Baden-Württemberg, skrytykował fakt, że pracownicy borykają się z realnymi stratami w płacach, podczas gdy towarzystwa ubezpieczeniowe czerpią zyski z lat kryzysu.

W Stuttgarcie do strajku dołączyli pracownicy takich firm jak Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance i Württembergische Versicherung. W Karlsruhe działają także Allianz, Württembergische Versicherung, a także Generali i napastnicy ERGO Versicherung i INTER Krankenversicherung z Mannheim. Związek ver.di żąda podwyżki wynagrodzeń o dwanaście procent w ciągu dwunastu miesięcy oraz podwyżki wynagrodzenia za szkolenia o 250 euro miesięcznie.

Stan negocjacji i nadchodzące działania

Dotychczas pracodawcy przedstawili ofertę taryfową, która zakłada podwyżkę o 4,8 proc. od sierpnia 2025 r. i kolejne 3,3 proc. od września 2026 r. na okres 28 miesięcy. Jednakże ver.di opisuje te oferty jako nieodpowiednie i świadczące o braku uznania dla pracowników. Już 6 czerwca 2025 roku do strajku wezwani zostali pracownicy towarzystwa ubezpieczeniowego HUK-Coburg w Coburgu, Norymberdze i Fürth. Przed trzecią rundą negocjacji na ulicach w całym kraju wyszło ponad 7 000 pracowników.

Ponadto grupa około 700 strajkujących kolegów towarzyszyła rozpoczęciu trzeciej rundy negocjacji w Düsseldorfie. Martina Grundler z ver.di ogłosiła, że ​​w przypadku braku oferty podlegającej negocjacjom nastąpią kolejne ogólnokrajowe strajki. Druga runda negocjacji zbiorowych była rozczarowująca z punktu widzenia związku, ponieważ w pierwszym roku pracodawcy zaproponowali podwyżkę wynagrodzeń o zaledwie 3,6%.

Wymagania i przyszłe kroki

Ver.di stawia kompleksowe żądania, które wykraczają poza dostosowanie wynagrodzeń. Obejmuje to:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Ponadto ver.di planuje negocjacje w sprawie nowego układu zbiorowego dotyczącego przekształcenia ze stowarzyszeniem pracodawców branży ubezpieczeń prywatnych (AGV). Celem nowego układu zbiorowego jest ochrona interesów pracowników w związku z transformacją cyfrową.

Sytuacja w branży pozostaje napięta, a nadchodzące rundy negocjacji mogą być kluczowe dla przyszłości pracowników i układów zbiorowych w sektorze ubezpieczeń prywatnych. Żądania ver.di wyraźnie kontrastują z wcześniejszymi ofertami pracodawców i ilustrują ogromną presję wywieraną na branżę. Wielu pracowników ma już świadomość, że ich zarobki nie wystarczają już na pokrycie kosztów utrzymania, co podkreśla pilność żądań związku.

Więcej informacji na temat bieżącego rozwoju sporu dotyczącego rokowań zbiorowych można znaleźć na stronie internetowej ver.di Heilbronn I ver.di wiadomości dostępny.