Grande greve de alerta em Baden-Württemberg: 1.400 segurados exigem mais!

Grande greve de alerta em Baden-Württemberg: 1.400 segurados exigem mais!

Hoje, cerca de 1.400 funcionários de seguradoras privadas em Baden-Württemberg participam de paralisações de trabalho em todo o país. Isto representa o maior ataque de alerta durante todo o dia na região até à data e surge antes da quarta ronda de negociações, a 4 de Julho. Os protestos estão a ser apoiados por manifestações em Karlsruhe e Estugarda, onde os funcionários querem deixar claras as suas reivindicações. Frank Hawel, representante do ver.di Baden-Württemberg, criticou o facto de os trabalhadores estarem a lutar com perdas salariais reais, enquanto as companhias de seguros obtiveram lucros com anos de crise.

Em Stuttgart, funcionários de empresas como Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance e Württembergische Versicherung aderiram à greve. Allianz, Württembergische Versicherung, bem como Generali e atacantes de ERGO Versicherung e INTER Krankenversicherung de Mannheim também atuam em Karlsruhe. O sindicato ver.di exige um aumento salarial de doze por cento durante um período de doze meses, bem como um aumento da remuneração da formação em 250 euros por mês.

Status das negociações e ações futuras

Os empregadores apresentaram até agora uma oferta tarifária que inclui um aumento de 4,8 por cento a partir de agosto de 2025 e mais 3,3 por cento a partir de setembro de 2026 por um período de 28 meses. No entanto, ver.di descreve essas ofertas como inadequadas e como falta de valorização dos funcionários. Já em 6 de junho de 2025, os funcionários da seguradora HUK-Coburg em Coburg, Nuremberg e Fürth foram convocados à greve. Antes da terceira rodada de negociações, mais de 7 mil funcionários estavam nas ruas em todo o país.

Além disso, um grupo de cerca de 700 colegas em greve acompanhou o início da terceira ronda de negociações em Düsseldorf. Martina Grundler, do ver.di, anunciou que ocorreriam novas greves em todo o país se não houvesse oferta negociável. A segunda ronda de negociação colectiva foi decepcionante do ponto de vista do sindicato, uma vez que os empregadores apenas ofereceram um aumento salarial de 3,6 por cento no primeiro ano.

Demandas e passos futuros

Ver.di faz exigências abrangentes que vão além dos ajustes salariais. Isso inclui:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Além disso, ver.di está a planear negociações sobre um novo acordo coletivo para transformação com a associação patronal da indústria de seguros privados (AGV). O objetivo deste novo acordo coletivo é proteger os interesses dos trabalhadores no que diz respeito à transformação digital.

A situação na indústria continua tensa e as próximas rondas de negociações poderão ser cruciais para o futuro dos trabalhadores e dos acordos colectivos no sector dos seguros privados. As exigências do ver.di contrastam claramente com as ofertas anteriores dos empregadores e ilustram a grande pressão que existe sobre a indústria. Muitos trabalhadores já estão conscientes de que os seus salários já não são suficientes para cobrir o custo de vida, o que sublinha a urgência das reivindicações do sindicato.

Para mais informações sobre a evolução atual do conflito de negociação coletiva, visite o site ver.di Heilbronn e notícias ver.di disponível.