Masívny varovný štrajk v Bádensku-Württembersku: 1 400 poistencov žiada viac!

Masívny varovný štrajk v Bádensku-Württembersku: 1 400 poistencov žiada viac!

Dnes sa na celoštátnych odstávkach práce zúčastňuje približne 1 400 zamestnancov súkromných poisťovní v Bádensku-Württembersku. Ide o doteraz najväčší celodenný varovný štrajk v regióne a prichádza pred štvrtým kolom rokovaní 4. júla. Protesty podporujú zhromaždenia v Karlsruhe a Stuttgarte, kde chcú zamestnanci jasne vyjadriť svoje požiadavky. Frank Hawel, zástupca ver.di Baden-Württemberg, kritizoval skutočnosť, že zamestnanci zápasia s reálnymi mzdovými stratami, zatiaľ čo poisťovne profitujú z rokov krízy.

V Stuttgarte sa do štrajku zapojili zamestnanci spoločností ako Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance a Württembergische Versicherung. V Karlsruhe pôsobia aj Allianz, Württembergische Versicherung, ako aj Generali a útočníci z ERGO Versicherung a INTER Krankenversicherung z Mannheimu. Odborový zväz ver.di požaduje zvýšenie platov o dvanásť percent v priebehu dvanástich mesiacov a tiež zvýšenie odmeny za tréning o 250 eur mesačne.

Stav rokovaní a pripravované akcie

Zamestnávatelia zatiaľ predstavili tarifnú ponuku, ktorá zahŕňa zvýšenie o 4,8 percenta od augusta 2025 a ďalších 3,3 percenta od septembra 2026 na obdobie 28 mesiacov. Ver.di však tieto ponuky označuje za neadekvátne a neocenené pre zamestnancov. Už 6. júna 2025 boli do štrajku vyzvaní zamestnanci poisťovne HUK-Coburg v Coburgu, Norimbergu a Fürthe. Pred tretím kolom rokovaní bolo v uliciach celoštátne viac ako 7000 zamestnancov.

Okrem toho skupina asi 700 štrajkujúcich kolegov sprevádzala začiatok tretieho kola rokovaní v Düsseldorfe. Martina Grundler z ver.di oznámila, že ak nepríde k vyjednávacej ponuke, budú nasledovať ďalšie celoštátne štrajky. Druhé kolo kolektívneho vyjednávania bolo z pohľadu odborov sklamaním, keďže zamestnávatelia v prvom roku ponúkli zvýšenie platov len o 3,6 percenta.

Požiadavky a budúce kroky

Ver.di kladie komplexné požiadavky, ktoré presahujú rámec úpravy platov. To zahŕňa:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Okrem toho ver.di plánuje rokovania o novej kolektívnej zmluve pre transformáciu so zamestnávateľským združením pre súkromné ​​poisťovníctvo (AGV). Cieľom tejto novej kolektívnej zmluvy je chrániť záujmy zamestnancov v súvislosti s digitálnou transformáciou.

Situácia v odvetví zostáva napätá a nadchádzajúce kolá rokovaní môžu byť kľúčové pre budúcnosť zamestnancov a kolektívnych zmlúv v sektore súkromného poisťovníctva. Požiadavky ver.di sú v jasnom kontraste s predchádzajúcimi ponukami zamestnávateľov a ilustrujú veľký tlak, ktorý je na toto odvetvie kladený. Mnohí zamestnanci si už uvedomujú, že ich mzdy už nestačia na pokrytie životných nákladov, čo podčiarkuje naliehavosť požiadaviek odborov.

Ďalšie informácie o aktuálnom vývoji v spore o kolektívnom vyjednávaní nájdete na webovej stránke ver.di Heilbronn a správy ver.di k dispozícii.