Množična opozorilna stavka v Baden-Württembergu: 1400 zavarovancev zahteva več!

Množična opozorilna stavka v Baden-Württembergu: 1400 zavarovancev zahteva več!

Danes približno 1400 zaposlenih v zasebnih zavarovalnicah v Baden-Württembergu sodeluje pri prekinitvah dela po vsej državi. To predstavlja največjo celodnevno opozorilno stavko v regiji doslej in prihaja pred četrtim krogom pogajanj 4. julija. Proteste podpirajo shodi v Karlsruheju in Stuttgartu, na katerih želijo zaposleni jasno povedati svoje zahteve. Frank Hawel, predstavnik ver.di Baden-Württemberg, je kritiziral dejstvo, da se zaposleni spopadajo z realnimi izgubami plač, medtem ko so zavarovalnice v letih krize ustvarile dobičke.

V Stuttgartu so se stavki pridružili zaposleni v podjetjih, kot so Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance in Württembergische Versicherung. V Karlsruheju so dejavni tudi Allianz, Württembergische Versicherung ter Generali in napadalci ERGO Versicherung in INTER Krankenversicherung iz Mannheima. Sindikat ver.di zahteva dvanajstodstotno zvišanje plač v obdobju dvanajstih mesecev ter zvišanje plačila za usposabljanje za 250 evrov na mesec.

Stanje pogajanj in prihajajoči ukrepi

Delodajalci so doslej predstavili tarifno ponudbo, ki vključuje 4,8-odstotno zvišanje od avgusta 2025 in še 3,3-odstotno od septembra 2026 za dobo 28 mesecev. Ver.di pa te ponudbe opisuje kot neustrezne in premalo spoštovanja do zaposlenih. Že 6. junija 2025 so bili zaposleni v zavarovalnici HUK-Coburg v Coburgu, Nürnbergu in Fürthu pozvani k stavki. Pred tretjim krogom pogajanj je bilo po vsej državi na ulicah več kot 7000 zaposlenih.

Poleg tega je skupina okoli 700 stavkajočih kolegov spremljala začetek tretjega kroga pogajanj v Düsseldorfu. Martina Grundler iz ver.di je napovedala, da bodo sledile nadaljnje vsedržavne stavke, če ne bo ponudbe, o kateri bi bilo mogoče pogajati. Drugi krog kolektivnih pogajanj je bil s sindikalne perspektive porazen, saj so delodajalci v prvem letu ponudili le 3,6-odstotno zvišanje plač.

Zahteve in prihodnji koraki

Ver.di postavlja celovite zahteve, ki presegajo prilagoditve plač. To vključuje:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Poleg tega ver.di načrtuje pogajanja o novi kolektivni pogodbi za preoblikovanje z Združenjem delodajalcev zasebnega zavarovalništva (AGV). Cilj te nove kolektivne pogodbe je zaščititi interese zaposlenih pri digitalni transformaciji.

Razmere v panogi ostajajo napete, prihajajoči krogi pogajanj pa bi lahko bili ključni za prihodnost zaposlenih in kolektivnih pogodb v zasebnem zavarovalništvu. Zahteve ver.di so v očitnem nasprotju s prejšnjimi ponudbami delodajalcev in ponazarjajo velik pritisk na panogo. Mnogi zaposleni se že zavedajo, da njihove plače ne zadoščajo več za pokritje življenjskih stroškov, kar poudarja nujnost sindikalnih zahtev.

Za več informacij o aktualnem razvoju kolektivnih pogajanj obiščite spletno stran ver.di Heilbronn in novice ver.di na voljo.