Massiv varningsstrejk i Baden-Württemberg: 1 400 försäkrade kräver mer!

Massiv varningsstrejk i Baden-Württemberg: 1 400 försäkrade kräver mer!

Idag deltar cirka 1 400 anställda vid privata försäkringsbolag i Baden-Württemberg i landsomfattande arbetsnedlägg. Detta representerar den största heldagsvarningsstrejken i regionen hittills och kommer före den fjärde förhandlingsrundan den 4 juli. Protesterna stöds av demonstrationer i Karlsruhe och Stuttgart, där anställda vill göra sina krav tydliga. Frank Hawel, en representant för ver.di Baden-Württemberg, kritiserade det faktum att anställda kämpar med verkliga löneförluster samtidigt som försäkringsbolagen har gjort vinster från år av kris.

I Stuttgart gick anställda i företag som Allianz, Generali, WGV, SparkassenVersicherung, Driving Instructor Insurance och Württembergische Versicherung med i strejken. Allianz, Württembergische Versicherung samt Generali och anfallare från ERGO Versicherung och INTER Krankenversicherung från Mannheim är också aktiva i Karlsruhe. Fackförbundet ver.di kräver en löneökning med tolv procent under en period på tolv månader samt en höjning av träningsersättningen med 250 euro per månad.

Status för förhandlingar och kommande åtgärder

Arbetsgivarna har hittills presenterat ett tarifferbjudande som inkluderar en höjning med 4,8 procent från augusti 2025 och ytterligare 3,3 procent från september 2026 för en löptid på 28 månader. Ver.di beskriver dock dessa erbjudanden som otillräckliga och bristande uppskattning för de anställda. Redan den 6 juni 2025 kallades anställda på försäkringsbolaget HUK-Coburg i Coburg, Nürnberg och Fürth till strejk. Inför den tredje förhandlingsomgången fanns över 7 000 anställda på gatan i hela landet.

Dessutom följde en grupp på cirka 700 strejkande kollegor starten av den tredje förhandlingsrundan i Düsseldorf. Martina Grundler från ver.di meddelade att ytterligare landsomfattande strejker skulle följa om det inte fanns något förhandlingsbart bud. Den andra förhandlingsomgången var en besvikelse ur fackets perspektiv, eftersom arbetsgivarna bara erbjöd en löneökning på 3,6 procent det första året.

Krav och framtida steg

Ver.di ställer omfattande krav som går utöver lönejusteringar. Detta inkluderar:

• Eine Erhöhung der Gehälter und Zulagen um jeweils 12 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
• Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 250 Euro monatlich.
• Eine Tarifvereinbarung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden.
• Die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile flexibel in Freizeit umzuwandeln.
• Die Beibehaltung der tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit.

Dessutom planerar ver.di förhandlingar om ett nytt kollektivavtal för omvandling med arbetsgivarföreningen för den privata försäkringsbranschen (AGV). Syftet med detta nya kollektivavtal är att skydda anställdas intressen när det gäller digital transformation.

Situationen i branschen är fortsatt spänd och de kommande förhandlingsrundorna kan bli avgörande för framtiden för anställda och kollektivavtal inom den privata försäkringssektorn. ver.dis krav står i klar kontrast till arbetsgivarnas tidigare erbjudanden och illustrerar det stora trycket som är på branschen. Många anställda är redan medvetna om att deras löner inte längre räcker till för att täcka levnadskostnaderna, vilket understryker hur brådskande fackets krav är.

För ytterligare information om aktuell utveckling i kollektivavtalstvisten, vänligen besök webbplatsen ver.di Heilbronn och ver.di nyheter tillgänglig.