Trianon myy huonekaluja Center Patronalille: uusi kurssi alkaa!

Trianon myy huonekaluja Center Patronalille: uusi kurssi alkaa!

Mobiliar on tehnyt päätöksen myydä ulkoistusyksikkönsä Trianon Center Patronalille. Tämä tapahtuu osana strategista uudelleenjärjestelyä, jonka tavoitteena on keskittyä enemmän ydinliiketoimintaan. Vuodesta 2016 Mobiliar Groupiin kuulunut Trianon tarjoaa kokonaisvaltaisia ​​ratkaisuja liiketoimintaprosessien ulkoistamiseen erityisesti eläkekassa-, palkka-, poissaolo- ja korvaussektoreilla. Finews raportoi asiasta Center Patronalin haltuunottoon liittyy tavoite kehittää Trianonin liiketoiminta-alueita edelleen.

Center Patronal on vakiintunut liike-elämän yhdistys, joka on perustettu vuonna 1940 ja työllistää noin 400 henkilöä. Toimitusjohtaja Christophe Reymond korostaa voimien yhdistämisen etuja ja näkee tämän haltuunoton mahdollisuutena optimoida tarjontaa. Thomas Bossart Mobiliarista kuvailee Center Patronalia myös Trianon-brändin "ihanteelliseksi omistajaksi". Strategisen muutoksen on määrä valmistua vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä, jolloin noin 220 trianonilaista palkataan samoilla ehdoilla. Tarkka kauppahinta on kuitenkin luottamuksellinen.

Trianonin kehitys ja merkitys

Trianon perustettiin vuonna 1997 Vaudin kantonissa ja on kehittynyt alan johtavaksi yritykseksi 25 vuoden aikana. Yhtiö työllistää tällä hetkellä yli 240 henkilöä Nyonissa, Bernissä ja Zürichissä. Yrityksen perustivat itsenäiset yhteistyökumppanit kunnianhimoisilla suunnitelmilla, mikä näkyy vaikuttavassa kasvutarinassa. Trianonin verkkosivuilla korostetaan sitä Asiakasportfolioon kuuluu yli 140 yritystä, joista 75 on monikansallista yritystä. Tämä kuvaa yhtiön keskittymistä tehokkaaseen henkilöstö- ja eläkejohtamiseen sekä työntekijöiden keskeistä roolia menestyksen avaimena.

Kaupan myötä Mobiliar pyrkii toteuttamaan strategisia tavoitteitaan tarkemmin ”Avantage 2030” -ohjelman puitteissa ja keskittymään yhtiön vahvuuksiin. Päätös siirtää Trianon Center Patronalille on merkittävä askel tässä uudelleenjärjestelyssä ja muokkaa molempien organisaatioiden tulevaa kehitystä.