Trianon verkoopt meubels aan Centre Patronal: een nieuwe koers begint!

Trianon verkoopt meubels aan Centre Patronal: een nieuwe koers begint!

Mobiliar heeft de beslissing genomen om zijn outsourcing-eenheid Trianon te verkopen aan Centre Patronal. Dit gebeurt als onderdeel van een strategische herschikking die erop gericht is zich meer op de kernactiviteiten te concentreren. Trianon, sinds 2016 onderdeel van de Mobiliar Group, biedt totaaloplossingen op het gebied van business process outsourcing, met name in de pensioenfonds-, loon-, verzuim- en schadesector. Dat meldt Finews De overname door het Centre Patronal gaat gepaard met het doel om de bedrijfsactiviteiten van Trianon verder te ontwikkelen.

Het Centre Patronal is een gevestigde ondernemersvereniging, opgericht in 1940 en heeft circa 400 medewerkers. Managing director Christophe Reymond benadrukt de voordelen van het bundelen van krachten en ziet deze overname als een kans om het aanbod te optimaliseren. Thomas Bossart van Mobiliar omschrijft het Centre Patronal ook als de “ideale eigenaar” voor het merk Trianon. Deze strategische verandering zal naar verwachting in het derde kwartaal van 2025 worden voltooid, waarbij ongeveer 220 Trianon-medewerkers onder dezelfde voorwaarden zullen worden aangenomen. De exacte aankoopprijs blijft echter vertrouwelijk.

Trianons ontwikkeling en betekenis

Trianon werd in 1997 opgericht in het kanton Vaud en heeft zich in 25 jaar tijd ontwikkeld tot een toonaangevend bedrijf in de branche. Het bedrijf heeft momenteel ruim 240 medewerkers in dienst, verspreid over vestigingen in Nyon, Bern en Zürich. Het bedrijf is opgericht door onafhankelijke partners met ambitieuze plannen, wat terug te zien is in het indrukwekkende groeiverhaal. De Trianon-website benadrukt dat De klantenportefeuille omvat meer dan 140 bedrijven, waaronder 75 multinationals. Dit illustreert de focus van het bedrijf op efficiënt HR- en pensioenbeheer en de centrale rol van medewerkers als sleutel tot succes.

Met de verkoop wil Mobiliar zijn strategische doelstellingen nauwkeuriger nastreven binnen het kader van “Avantage 2030” en zich concentreren op de sterke punten van het bedrijf. Het besluit om Trianon over te dragen aan het Centre Patronal is een belangrijke stap in deze herschikking en zal de toekomstige ontwikkeling van beide organisaties vormgeven.