Trianon selger møbler til Center Patronal: et nytt kurs begynner!

Trianon selger møbler til Center Patronal: et nytt kurs begynner!

Mobiliar har tatt beslutningen om å selge sin outsourcing-enhet Trianon til Center Patronal. Dette skjer som en del av en strategisk omstilling som har som mål å fokusere mer på kjernevirksomheten. Trianon, som har vært en del av Mobiliar Group siden 2016, tilbyr omfattende løsninger innen outsourcing av forretningsprosesser, spesielt innen pensjonsfond, lønns-, fraværs- og skadesektorer. Det melder Finews Overtakelsen av Center Patronal er ledsaget av mål om å videreutvikle Trianons forretningsområder.

Senter Patronal er en etablert næringsforening som ble stiftet i 1940 og har rundt 400 ansatte. Administrerende direktør Christophe Reymond understreker fordelene ved å samle krefter og ser denne overtakelsen som en mulighet til å optimalisere tilbudet. Thomas Bossart fra Mobiliar beskriver også Center Patronal som den «ideelle eieren» for merkevaren Trianon. Dette strategiske skiftet skal etter planen fullføres i tredje kvartal 2025, med rundt 220 Trianon-ansatte på samme vilkår. Den nøyaktige kjøpesummen forblir imidlertid konfidensiell.

Trianons utvikling og mening

Trianon ble grunnlagt i 1997 i kantonen Vaud og har utviklet seg til å bli et ledende selskap i bransjen gjennom 25 år. Selskapet sysselsetter for tiden over 240 personer på lokasjoner i Nyon, Bern og Zürich. Selskapet ble grunnlagt av uavhengige partnere med ambisiøse planer, noe som gjenspeiles i den imponerende veksthistorien. Trianon-nettstedet fremhever det Kundeporteføljen omfatter mer enn 140 selskaper, inkludert 75 multinasjonale selskaper. Dette illustrerer selskapets fokus på effektiv HR- og pensjonsforvaltning samt ansattes sentrale rolle som nøkkelen til suksess.

Med salget har Mobiliar som mål å forfølge sine strategiske mål mer presist innenfor rammen av «Avantage 2030» og å fokusere på selskapets styrker. Beslutningen om å overføre Trianon til Center Patronal er et viktig skritt i denne omstillingen og vil forme den fremtidige utviklingen til begge organisasjonene.