Une nouvelle cohorte de formation démarre avec 31 talents à Braunschweig !

Une nouvelle cohorte de formation démarre avec 31 talents à Braunschweig !

Le 1er août 2025, 31 jeunes professionnels et un stagiaire annuel ont commencé leur formation, leur programme d'études en alternance ou leur stage auprès de l'assurance publique de Braunschweig. Cela souligne une fois de plus l'importance de l'entreprise en tant que l'une des entreprises de formation les plus importantes de la région. Plus de 1 200 collaborateurs travaillent actuellement dans plus de 120 branches d'assurance publique et contribuent ainsi à l'avenir de l'entreprise.

La nouvelle cohorte de formation est composée d’un groupe diversifié de diplômés. Les spécialistes potentiels comprennent :

• 15 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (Schwerpunkt Vertrieb)
• 5 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (Schwerpunkt Innendienst)
• 4 Fachinformatiker (Systemintegration, Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse)
• 2 duale Studenten (Finanzdienstleistungsmanagement)
• 2 duale Studenten (Wirtschaftsinformatik)
• 1 Koch
• 1 Köchin im zweiten Lehrjahr
• 1 Veranstaltungskaufmann
• 1 Jahrespraktikant

Large gamme d'utilisations possibles

Les spécialistes de l'assurance et des placements financiers, axés sur la vente, sont déployés dans différents bureaux du secteur d'activité régional. Il s'agit notamment de localités telles que Bad Harzburg, Salzgitter, Wolfenbüttel, Schöningen et Eschershausen. Cela offre aux nouveaux collaborateurs la possibilité de découvrir différentes facettes de l'entreprise et de se plonger directement dans des travaux pratiques.

Pour faciliter l'entrée dans la vie professionnelle, un séminaire d'introduction a été organisé, animé par des stagiaires plus âgés et les responsables de la formation Jennifer Amrein et Alexander Sonnhof. Ce séminaire comprenait diverses activités de team building pour aider les nouveaux employés à mieux se connaître. Les participants ont également abordé des sujets importants tels que la sécurité routière, avec le soutien de la police de Braunschweig.

Début de carrière et perspectives d’avenir

Nina Hajetschek, membre du conseil d'administration, a pris le temps d'accueillir personnellement les nouveaux collaborateurs. Elle leur a donné de précieux conseils pour démarrer leur carrière : faire preuve de curiosité, poser des questions et rester ouvert aux nouvelles expériences. L'assurance publique de Braunschweig souhaite continuer à attirer des apprentis et des talents de divers domaines et invite les personnes intéressées à se renseigner sur les postes vacants et les possibilités de formation sur leur site Internet.

Il existe des perspectives intéressantes, notamment dans les études en alternance, comme le montre l'offre de cours destinés aux spécialistes en informatique d'entreprise. Ce cursus dure trois années, réparties en six semestres. La formation comprend des phases de bloc théoriques qui se déroulent à la Welfenakademie e. V. et avoir lieu dans l'entreprise. Les étudiants acquièrent des connaissances en mathématiques, en comptabilité et en gestion des processus, tout en travaillant dans divers départements informatiques, de contrôle et de comptabilité. Les exigences pour les candidats sont élevées : un bon diplôme d'études secondaires, une pensée analytique, le travail d'équipe et un intérêt pour les langages de programmation ne sont que quelques-unes des exigences.

Toute personne intéressée par ces opportunités de carrière passionnantes doit postuler immédiatement. De plus amples informations sur les programmes d'études en alternance et les possibilités de formation proposées sont disponibles sur les pages carrière respectives de l'Assurance publique de Braunschweig et sur le site Internet de la Welfenakademie.

Pour plus d’informations sur le démarrage de votre formation et vos opportunités de carrière, visitez le site Web Crémlingen en ligne et Assurance publique.