Nuevos aires en R+V: Nils Reich asume como miembro de la junta directiva mixta

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Nils Reich será el nuevo miembro de la junta directiva de R+V Versicherung a partir de septiembre de 2025 y aporta una amplia experiencia en el sector de seguros.

Nuevos aires en R+V: Nils Reich asume como miembro de la junta directiva mixta

R+V Versicherung ha nombrado nuevo miembro de la junta directiva a Nils Reich, que asumirá su nuevo cargo el 15 de septiembre de 2025. Reich sucede a Klaus Endres, que se hizo cargo del departamento de operaciones y TI en abril. Hasta que Reich asuma el cargo, Endres dirigirá temporalmente el departamento de compuestos. En su nuevo cargo, Reich es responsable de unos ocho mil millones de euros en ingresos por primas, lo que representa casi la mitad del negocio de seguros primarios de R+V en Alemania. El presidente del consejo de supervisión de R+V, Cornelius Riese, destaca la amplia experiencia de Reich en el sector de los composites, mientras que Norbert Rollinger, director general de R+V, espera trabajar con Reich.

Reich aporta una amplia experiencia en la industria de seguros. Antes de pasar a R+V, fue miembro de la junta directiva de Axa Group AG de 2018 a 2023, después de trabajar allí también como director global de P&C Retail. A través de estos puestos también adquirió un conocimiento profundo del negocio de propiedad y accidentes. Comenzó su carrera en Boston Consulting Group en 2008 antes de trasladarse a Axa en 2015. A partir de 2026, las ventas de intermediarios también formarán parte del departamento de Reich, lo que ampliará aún más la gama de tareas.

Descripción general del negocio compuesto

El negocio de composites de R+V ha experimentado una evolución positiva, con un crecimiento de 6.500 millones de euros hasta una previsión de casi 8.000 millones de euros en 2025. Endres entrega el departamento en buenas condiciones, ya que se han optimizado numerosos procesos, lo que beneficiará a los clientes en caso de siniestro.

Desarrollos actuales en la industria de seguros.

Además de la reorganización del personal, existen otros temas relevantes en la industria. Un estudio actual de TK, IFBG y Haufe muestra que el 65% de los más de 1.500 empresarios encuestados no consideran útil una reducción del pago continuo de los salarios en caso de enfermedad. Sólo el 23% de los encuestados ve un beneficio en esta medida. El jefe de TK, el Dr. Jens Baas, advierte de las posibles consecuencias negativas de los recortes, ya que podrían provocar ausencias más largas por enfermedad, y destaca la importancia de las estructuras que promuevan la salud.

Además, el grupo de asesoramiento financiero Plansecur valora positivamente el inicio anticipado y las pensiones activas previstas por el gobierno federal. Sin embargo, el director general, Heiko Hauser, subraya que es necesaria una comunicación clara y señala cuestiones aún abiertas sobre la implementación. El grupo también pide que se incluya la educación financiera en las clases escolares para promover una planificación sostenible de la jubilación.

Enfoques y asociaciones innovadores

ERGO Reiseversicherung también aporta soluciones innovadoras al mercado, ofreciendo ahora una tarjeta de emergencia digital para sus clientes de seguros médicos de viaje. Esta tarjeta se puede usar en dispositivos almacenados en la aplicación Wallet y brinda acceso rápido a información de contacto y servicios médicos importantes.

ARAG causa revuelo en el mundo del deporte al ampliar su patrocinio del Borussia Düsseldorf hasta 2028. La estrella del tenis de mesa Timo Boll actuará como “embajador del tenis de mesa alemán”, lo que también incluye proyectos para promover el talento joven.

HanseMerkur Grund Vermögens AG se hizo cargo recientemente del nuevo edificio del “Centro de Ciencias Médicas” en Hamburgo-Langenhorn, que incluye aproximadamente 24.000 m² de superficie útil. El complejo está alquilado íntegramente, incluso al Laboratorio Médico Norte (Sonic Healthcare) y a la Agencia Federal de Bienes Raíces. También forma parte del concepto de uso mixto una guardería para 150 niños, que cumple con el estándar KfW 55 y aspira a la certificación DGNB Gold.