A NÜRNBERGER Versicherung vezető munkáltatói minősítést kapott – pénzügyi szakértő elemzi a sikerkritériumokat
A www.presseportal.de jelentése szerint a NÜRNBERGER Versicherung ismét a legjobb munkáltatói minősítést kapta. A vállalat kiváló, 72 százalék feletti eredményt ért el egy független tanúsítási folyamatban, amely több mint 250 kérdést tartalmazott 6 különböző kategóriában. Ez jelentős javulás az előző évhez képest (csaknem 65 százalék), és különösen a szervezés és változás, a be- és kiszállás, valamint az egészségügyi menedzsment területén mutat javulást. Ez a Legjobb Munkaadó díj jelentős hatással lehet a biztosítási ágazat különböző területeire. Egyrészt a NÜRNBERGER Versicherung vonzó munkáltató a potenciális munkavállalók számára, amely segíthet a magasan képzett...

A NÜRNBERGER Versicherung vezető munkáltatói minősítést kapott – pénzügyi szakértő elemzi a sikerkritériumokat
A jelentés szerint www.presseportal.de, A NÜRNBERGER Versicherung ismét megkapta a legjobb munkáltatói minősítést. A vállalat kiváló, 72 százalék feletti eredményt ért el egy független tanúsítási folyamatban, amely több mint 250 kérdést tartalmazott 6 különböző kategóriában. Ez jelentős javulás az előző évhez képest (csaknem 65 százalék), és különösen a szervezés és változás, a be- és kiszállás, valamint az egészségügyi menedzsment területén mutat javulást.
Ez a Legjobb Munkaadó díj jelentős hatással lehet a biztosítási ágazat különböző területeire. Egyrészt a NÜRNBERGER Versicherung vonzó munkaadó a potenciális munkavállalók számára, amely elősegítheti a magasan képzett tehetségek vonzását. Ez pedig pozitív hatással lehet a társaság teljesítményére, végső soron pedig a biztosítási piac egészére.
Emellett egy ilyen díj a meglévő alkalmazottak elégedettségére is hatással lehet. A jó munka- és fejlesztési környezet segíthet az alkalmazottaknak erősebben azonosulni a vállalattal, javítani a teljesítményüket, és hosszú távon a vállalatnál maradni.
Összességében a Legjobb Munkaadó díj nemcsak a NÜRNBERGER Versicherung elismerése, hanem messzemenő hatásai lehetnek a munkaerőpiacra, a munkavállalói elégedettségre és a vállalat versenyképességére is.
Olvassa el a forrás cikket a www.presseportal.de oldalon