NÜRNBERGER Versicherung gecertificeerd als topwerkgever - financieel expert analyseert succescriteria

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Volgens een rapport van www.presseportal.de werd NÜRNBERGER Versicherung opnieuw gecertificeerd als topwerkgever. Het bedrijf behaalde een uitstekend resultaat van ruim 72 procent in een onafhankelijk certificeringsproces dat meer dan 250 vragen in 6 verschillende categorieën omvatte. Dit is een aanzienlijke verbetering ten opzichte van het voorgaande jaar (bijna 65 procent) en laat vooral verbeteringen zien op het gebied van organisatie en verandering, on- en off-boarding en gezondheidsmanagement. Deze Top Employer-onderscheiding kan een aanzienlijke impact hebben op verschillende gebieden van de verzekeringssector. Enerzijds wordt NÜRNBERGER Versicherung gezien als een aantrekkelijke werkgever voor potentiële werknemers, die kan helpen hooggekwalificeerde...

Gemäß einem Bericht von www.presseportal.de, wurde die NÜRNBERGER Versicherung erneut als Top Employer zertifiziert. Das Unternehmen hat in einem unabhängigen Zertifizierungsprozess, der mehr als 250 Fragen in 6 verschiedenen Kategorien umfasste, ein hervorragendes Ergebnis von gut 72 Prozent erzielt. Dies ist eine signifikante Verbesserung gegenüber dem Vorjahr (knapp 65 Prozent) und zeigt insbesondere Verbesserungen in den Bereichen Organisation und Change, On- und Off-Boarding sowie im Gesundheitsmanagement. Diese Auszeichnung als Top Employer kann erhebliche Auswirkungen auf verschiedene Bereiche der Versicherungsbranche haben. Zum einen wird die NÜRNBERGER Versicherung als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angesehen, was dazu beitragen kann, hochqualifizierte …
Volgens een rapport van www.presseportal.de werd NÜRNBERGER Versicherung opnieuw gecertificeerd als topwerkgever. Het bedrijf behaalde een uitstekend resultaat van ruim 72 procent in een onafhankelijk certificeringsproces dat meer dan 250 vragen in 6 verschillende categorieën omvatte. Dit is een aanzienlijke verbetering ten opzichte van het voorgaande jaar (bijna 65 procent) en laat vooral verbeteringen zien op het gebied van organisatie en verandering, on- en off-boarding en gezondheidsmanagement. Deze Top Employer-onderscheiding kan een aanzienlijke impact hebben op verschillende gebieden van de verzekeringssector. Enerzijds wordt NÜRNBERGER Versicherung gezien als een aantrekkelijke werkgever voor potentiële werknemers, die kan helpen hooggekwalificeerde...

NÜRNBERGER Versicherung gecertificeerd als topwerkgever - financieel expert analyseert succescriteria

Volgens een rapport van www.presseportal.de, werd NÜRNBERGER Versicherung opnieuw gecertificeerd als topwerkgever. Het bedrijf behaalde een uitstekend resultaat van ruim 72 procent in een onafhankelijk certificeringsproces dat meer dan 250 vragen in 6 verschillende categorieën omvatte. Dit is een aanzienlijke verbetering ten opzichte van het voorgaande jaar (bijna 65 procent) en laat vooral verbeteringen zien op het gebied van organisatie en verandering, on- en off-boarding en gezondheidsmanagement.

Deze Top Employer-onderscheiding kan een aanzienlijke impact hebben op verschillende gebieden van de verzekeringssector. Enerzijds wordt NÜRNBERGER Versicherung gezien als een aantrekkelijke werkgever voor potentiële werknemers, die kan helpen hooggekwalificeerd talent aan te trekken. Dit kan op zijn beurt een positieve invloed hebben op de prestaties van het bedrijf en uiteindelijk op de verzekeringsmarkt als geheel.

Daarnaast kan een dergelijke onderscheiding ook impact hebben op de tevredenheid van bestaande medewerkers. Een goede werk- en ontwikkelingsomgeving kan ervoor zorgen dat medewerkers zich sterker identificeren met het bedrijf, hun prestaties verbeteren en op de lange termijn bij het bedrijf blijven.

Over het geheel genomen is de Top Employer Award niet alleen een erkenning voor NÜRNBERGER Versicherung, maar kan deze ook verstrekkende gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt, de medewerkerstevredenheid en het concurrentievermogen van het bedrijf.

Lees het bronartikel op www.presseportal.de

Naar het artikel