NÜRNBERGER Versicherung vuelve a ser reconocida como empleador de primer nivel: el experto financiero elogia el entorno laboral y las oportunidades de desarrollo

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Según un informe de www.presseportal.de, la empresa NÜRNBERGER Versicherung volvió a ser certificada como empleador de primer nivel. En un proceso de certificación intensivo e independiente, la empresa logró una mejora significativa en sus resultados, de casi el 65 por ciento a poco más del 72 por ciento. Las mayores mejoras se lograron en las áreas de organización y cambio, incorporación y salida, y gestión de la salud. Este reconocimiento como empleador de primer nivel tiene efectos de gran alcance en el mercado y la industria. En primer lugar, NÜRNBERGER Versicherung será percibida por clientes y socios potenciales como una empresa atractiva y de confianza. Esto podría conducir a un aumento de la confianza de los clientes y de las relaciones comerciales. Además, podría…

Gemäß einem Bericht von www.presseportal.de, wurde die NÜRNBERGER Versicherung erneut als Top Employer zertifiziert. Das Unternehmen erzielte in einem unabhängigen, intensiven Zertifizierungsprozess eine signifikante Verbesserung seines Ergebnisses, von knapp 65 Prozent auf jetzt gut 72 Prozent. Die größten Verbesserungen wurden in den Bereichen Organisation und Change, On- und Off-Boarding sowie im Gesundheitsmanagement erzielt. Diese Anerkennung als Top Employer hat weitreichende Auswirkungen auf den Markt und die Branche. Als erstes wird die NÜRNBERGER Versicherung von potenziellen Kunden und Partnern als vertrauenswürdiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies könnte zu einer Steigerung des Kundenvertrauens und der Geschäftsbeziehungen führen. Des Weiteren könnte sich …
Según un informe de www.presseportal.de, la empresa NÜRNBERGER Versicherung volvió a ser certificada como empleador de primer nivel. En un proceso de certificación intensivo e independiente, la empresa logró una mejora significativa en sus resultados, de casi el 65 por ciento a poco más del 72 por ciento. Las mayores mejoras se lograron en las áreas de organización y cambio, incorporación y salida, y gestión de la salud. Este reconocimiento como empleador de primer nivel tiene efectos de gran alcance en el mercado y la industria. En primer lugar, NÜRNBERGER Versicherung será percibida por clientes y socios potenciales como una empresa atractiva y de confianza. Esto podría conducir a un aumento de la confianza de los clientes y de las relaciones comerciales. Además, podría…

NÜRNBERGER Versicherung vuelve a ser reconocida como empleador de primer nivel: el experto financiero elogia el entorno laboral y las oportunidades de desarrollo

Según un informe de www.presseportal.de NÜRNBERGER Versicherung volvió a obtener el certificado como empleador de primer nivel. En un proceso de certificación intensivo e independiente, la empresa logró una mejora significativa en sus resultados, de casi el 65 por ciento a poco más del 72 por ciento. Las mayores mejoras se lograron en las áreas de organización y cambio, incorporación y salida, y gestión de la salud.

Este reconocimiento como empleador de primer nivel tiene efectos de gran alcance en el mercado y la industria. En primer lugar, NÜRNBERGER Versicherung será percibida por clientes y socios potenciales como una empresa atractiva y de confianza. Esto podría conducir a un aumento de la confianza de los clientes y de las relaciones comerciales.

Además, el premio podría tener un impacto positivo en la retención y contratación de empleados. Un excelente entorno de trabajo y desarrollo puede aumentar la motivación, la productividad y la satisfacción de los empleados. Esto, a su vez, podría ayudar a atraer y retener profesionales talentosos, lo que fortalecería la competitividad de la empresa a largo plazo.

En general, el premio Top Employer es una clara señal de una gestión empresarial exitosa y del compromiso con los empleados. NÜRNBERGER Versicherung se ha posicionado como líder en la industria en términos de desarrollo y gestión de recursos humanos, lo que se espera que tenga un impacto positivo a largo plazo en su imagen, desempeño comercial y cultura laboral.

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