NÜRNBERGER Versicherung ancora una volta riconosciuta come ottimo datore di lavoro: l'esperto finanziario elogia l'ambiente di lavoro e le opportunità di sviluppo

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Secondo il rapporto di www.presseportal.de la NÜRNBERGER Versicherung è stata nuovamente certificata come datore di lavoro di punta. Nell'ambito di un intenso processo di certificazione indipendente, l'azienda ha ottenuto un notevole miglioramento dei risultati, da quasi il 65% a poco più del 72%. I maggiori miglioramenti sono stati ottenuti negli ambiti organizzazione e cambiamento, on e off boarding e gestione sanitaria. Questo riconoscimento come datore di lavoro eccellente ha effetti di vasta portata sul mercato e sul settore. Innanzitutto la NÜRNBERGER Versicherung viene percepita dai potenziali clienti e partner come un datore di lavoro affidabile e attraente. Ciò potrebbe portare ad un aumento della fiducia dei clienti e delle relazioni commerciali. Inoltre, potrebbe…

Gemäß einem Bericht von www.presseportal.de, wurde die NÜRNBERGER Versicherung erneut als Top Employer zertifiziert. Das Unternehmen erzielte in einem unabhängigen, intensiven Zertifizierungsprozess eine signifikante Verbesserung seines Ergebnisses, von knapp 65 Prozent auf jetzt gut 72 Prozent. Die größten Verbesserungen wurden in den Bereichen Organisation und Change, On- und Off-Boarding sowie im Gesundheitsmanagement erzielt. Diese Anerkennung als Top Employer hat weitreichende Auswirkungen auf den Markt und die Branche. Als erstes wird die NÜRNBERGER Versicherung von potenziellen Kunden und Partnern als vertrauenswürdiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies könnte zu einer Steigerung des Kundenvertrauens und der Geschäftsbeziehungen führen. Des Weiteren könnte sich …
Secondo il rapporto di www.presseportal.de la NÜRNBERGER Versicherung è stata nuovamente certificata come datore di lavoro di punta. Nell'ambito di un intenso processo di certificazione indipendente, l'azienda ha ottenuto un notevole miglioramento dei risultati, da quasi il 65% a poco più del 72%. I maggiori miglioramenti sono stati ottenuti negli ambiti organizzazione e cambiamento, on e off boarding e gestione sanitaria. Questo riconoscimento come datore di lavoro eccellente ha effetti di vasta portata sul mercato e sul settore. Innanzitutto la NÜRNBERGER Versicherung viene percepita dai potenziali clienti e partner come un datore di lavoro affidabile e attraente. Ciò potrebbe portare ad un aumento della fiducia dei clienti e delle relazioni commerciali. Inoltre, potrebbe…

NÜRNBERGER Versicherung ancora una volta riconosciuta come ottimo datore di lavoro: l'esperto finanziario elogia l'ambiente di lavoro e le opportunità di sviluppo

Secondo un rapporto di www.presseportal.de, NÜRNBERGER Versicherung è stata nuovamente certificata come datore di lavoro eccellente. Nell'ambito di un intenso processo di certificazione indipendente, l'azienda ha ottenuto un notevole miglioramento dei risultati, da quasi il 65% a poco più del 72%. I maggiori miglioramenti sono stati ottenuti negli ambiti organizzazione e cambiamento, on e off boarding e gestione sanitaria.

Questo riconoscimento come datore di lavoro eccellente ha effetti di vasta portata sul mercato e sul settore. Innanzitutto la NÜRNBERGER Versicherung viene percepita dai potenziali clienti e partner come un datore di lavoro affidabile e attraente. Ciò potrebbe portare ad un aumento della fiducia dei clienti e delle relazioni commerciali.

Inoltre, il premio potrebbe avere un impatto positivo sulla fidelizzazione e sul reclutamento dei dipendenti. Un ambiente di lavoro e di sviluppo eccellente può aumentare la motivazione, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Ciò, a sua volta, potrebbe contribuire ad attrarre e trattenere professionisti di talento, rafforzando la competitività a lungo termine dell’azienda.

Nel complesso, il premio Top Employer è un chiaro segno di gestione aziendale di successo e di impegno nei confronti dei dipendenti. NÜRNBERGER Versicherung si è posizionata come leader nel settore in termini di sviluppo e gestione delle risorse umane, il che dovrebbe avere un impatto positivo a lungo termine sulla sua immagine, sulle prestazioni aziendali e sulla cultura del lavoro.

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