NÜRNBERGER Versicherung opnieuw erkend als topwerkgever - financieel expert prijst de werkomgeving en ontwikkelingsmogelijkheden

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Volgens een rapport van www.presseportal.de werd NÜRNBERGER Versicherung opnieuw gecertificeerd als topwerkgever. In een onafhankelijk, intensief certificeringsproces realiseerde het bedrijf een aanzienlijke verbetering van de resultaten, van bijna 65 procent naar ruim 72 procent. De grootste verbeteringen werden bereikt op het gebied van organisatie en verandering, on- en off-boarding en gezondheidsmanagement. Deze erkenning als topwerkgever heeft verstrekkende gevolgen voor de markt en de branche. Allereerst zal NÜRNBERGER Versicherung door potentiële klanten en partners worden gezien als een betrouwbare en aantrekkelijke werkgever. Dit kan leiden tot een toename van het klantenvertrouwen en de zakelijke relaties. Verder zou het kunnen…

Gemäß einem Bericht von www.presseportal.de, wurde die NÜRNBERGER Versicherung erneut als Top Employer zertifiziert. Das Unternehmen erzielte in einem unabhängigen, intensiven Zertifizierungsprozess eine signifikante Verbesserung seines Ergebnisses, von knapp 65 Prozent auf jetzt gut 72 Prozent. Die größten Verbesserungen wurden in den Bereichen Organisation und Change, On- und Off-Boarding sowie im Gesundheitsmanagement erzielt. Diese Anerkennung als Top Employer hat weitreichende Auswirkungen auf den Markt und die Branche. Als erstes wird die NÜRNBERGER Versicherung von potenziellen Kunden und Partnern als vertrauenswürdiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies könnte zu einer Steigerung des Kundenvertrauens und der Geschäftsbeziehungen führen. Des Weiteren könnte sich …
Volgens een rapport van www.presseportal.de werd NÜRNBERGER Versicherung opnieuw gecertificeerd als topwerkgever. In een onafhankelijk, intensief certificeringsproces realiseerde het bedrijf een aanzienlijke verbetering van de resultaten, van bijna 65 procent naar ruim 72 procent. De grootste verbeteringen werden bereikt op het gebied van organisatie en verandering, on- en off-boarding en gezondheidsmanagement. Deze erkenning als topwerkgever heeft verstrekkende gevolgen voor de markt en de branche. Allereerst zal NÜRNBERGER Versicherung door potentiële klanten en partners worden gezien als een betrouwbare en aantrekkelijke werkgever. Dit kan leiden tot een toename van het klantenvertrouwen en de zakelijke relaties. Verder zou het kunnen…

NÜRNBERGER Versicherung opnieuw erkend als topwerkgever - financieel expert prijst de werkomgeving en ontwikkelingsmogelijkheden

Volgens een rapport van www.presseportal.de, werd NÜRNBERGER Versicherung opnieuw gecertificeerd als topwerkgever. In een onafhankelijk, intensief certificeringsproces realiseerde het bedrijf een aanzienlijke verbetering van de resultaten, van bijna 65 procent naar ruim 72 procent. De grootste verbeteringen werden bereikt op het gebied van organisatie en verandering, on- en off-boarding en gezondheidsmanagement.

Deze erkenning als topwerkgever heeft verstrekkende gevolgen voor de markt en de branche. Allereerst zal NÜRNBERGER Versicherung door potentiële klanten en partners worden gezien als een betrouwbare en aantrekkelijke werkgever. Dit kan leiden tot een toename van het klantenvertrouwen en de zakelijke relaties.

Bovendien kan de prijs een positieve impact hebben op het behoud en de werving van medewerkers. Een uitstekende werk- en ontwikkelingsomgeving kan de motivatie, productiviteit en tevredenheid van medewerkers vergroten. Dit zou op zijn beurt kunnen helpen getalenteerde professionals aan te trekken en te behouden, wat de concurrentiepositie van het bedrijf op de lange termijn zou versterken.

Over het geheel genomen is de Top Employer-prijs een duidelijk teken van succesvol bedrijfsmanagement en toewijding aan werknemers. NÜRNBERGER Versicherung heeft zichzelf gepositioneerd als leider in de sector op het gebied van de ontwikkeling en het management van personeelszaken, wat naar verwachting op de lange termijn een positief effect zal hebben op het imago, de bedrijfsprestaties en de werkcultuur.

Lees het bronartikel op www.presseportal.de

Naar het artikel