Zorgzekerheid in beeld: uitdagingen en oplossingen voor de toekomst
Ontdek de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van langdurige zorgverzekeringen en de uitdagingen voor de komende jaren in Duitsland.
Zorgzekerheid in beeld: uitdagingen en oplossingen voor de toekomst
Het veiligstellen van de langdurige zorg is een centrale sociale kwestie die de samenleving voor grote uitdagingen stelt. Gezien de demografische veranderingen en het toenemende aantal zorgbehoevende mensen is de discussie over passende oplossingen uiterst urgent. De vakbond werkt al ruim 25 jaar intensief aan dit onderwerp. De discussies over de zorg gingen in 2007 verder nadat ruim 25 jaar eerder de eerste aanpak van de problematiek was geformuleerd. Deze uitgebreide discussie illustreert hoe belangrijk de ontwikkeling van een eerlijke en duurzame zorgoplossing is. Dit vertegenwoordigt een stukje van een grotere puzzel die verschillende sociale kwesties omvat die de komende jaren moeten worden aangepakt. SWZ-rapporten dat de noodzaak om de zorgsituatie te verbeteren tegenwoordig niet meer kan worden genegeerd.
De uitdagingen op het gebied van de zorg zijn complex. Volgens informatie van de Bertelsmann Stichting zal de armoede onder ouderen in 2036 naar verwachting toenemen, wat vooral degenen zal treffen die zorg nodig hebben. De arbeidsmarkt voor verplegend personeel staat steeds meer in het middelpunt van de discussie. In haar boek gaat Dieter Bogai in op de uitdagingen waarmee het beroep van verpleegkundige binnen de verzorgingsstaat wordt geconfronteerd. Het Federaal Arbeidsbureau rapporteert ook over de huidige situatie op de arbeidsmarkt, waarbij de cijfers tot mei 2021 worden verzameld.
Financiering en betaling in de zorg
Een ander centraal aspect is de financiële situatie in de langdurige zorgverzekeringen. Het financiële en administratieve rapport van het federale ministerie van Volksgezondheid uit 2022 verwijst naar ontwikkelingen die collectief overeengekomen betaling in de ouderenzorg mogelijk moeten maken met salarisverhogingen tot 30 procent. Deze maatregelen zijn nodig om het beroep aantrekkelijker te maken en het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de verpleegkunde tegen te gaan. De gegevens van Carstensen et al. (2018) werpen licht op de lonen van verpleegkundigen en onderstrepen de urgentie van deze hervormingen. Volgens het Nursing Report 2020 wordt de herschikking van de zorg en de financiering gezien als cruciaal voor de toekomst van de verpleegkunde.
Uit een uitgebreide analyse van de behoefte aan intramuraal en poliklinisch verpleegkundig personeel in 2035 door Radtke blijkt de toenemende behoefte aan gekwalificeerd personeel. Deze uitdaging wordt nog verergerd door demografische veranderingen. Volgens schattingen zal het aantal mensen dat zorg nodig heeft sterk toenemen, wat ook voor verdere problemen zou kunnen zorgen voor de verzekering voor langdurige zorg. Het Federaal Agentschap voor Burgereducatie beschrijft de huidige problemen van de verzekering voor langdurige zorg en biedt een uitgebreid overzicht van de uitdagingen die in de toekomst moeten worden overwonnen.