RAV Zug kritikuojamas: klientai pranešė apie nepagarbą ir nekompetenciją!

RAV Zug kritikuojamas: klientai pranešė apie nepagarbą ir nekompetenciją!

Centrinėje Šveicarijoje nerimą kelia Regioninio užimtumo centro (RAV) Zugo darbas. Keletas nukentėjusių žmonių praneša apie neigiamą patirtį, kuri užfiksuota dabartinėje Zugo ombudsmeno ataskaitoje, ir kaltina RAV nepakankama pagalba. Du finansų profesionalai, buvęs verslo vadovas ir žiniasklaidos profesionalas išsamiai aprašo, kaip ieškant darbo buvo ignoruojami jų poreikiai ir kaip dažnai jautėsi nepagarba.

Pagrindinė byla yra Stefano H. atvejis, kuris po atleidimo prašė RAV paramos. Jis praneša apie nepagarbų patarėjų elgesį ir individualių patarimų trūkumą. Vietoj to jis buvo priverstas laikytis standartizuotų programų, kuriose nebuvo atsižvelgta į jo kvalifikaciją. Sankcijų jis sulaukė ir dėl savo iniciatyvos prašymuose. Po kelis mėnesius trukusio nepasitenkinimo jam pagaliau buvo paskirta šešių mėnesių darbo rinkos priemonė (AMM) InnoPark Baar, kuri, jo manymu, buvo netinkama.

Priežiūros praktikos kritika

Panašiai savo išgyvenimus aprašo ir 50-ies įpusėjęs Paulas S.. Po to, kai jis buvo nutrauktas, jis jautė spaudimą nuolat teisintis savo padėtį nuolaidžiaujančiu patarėjų elgesiu. Jis taip pat nustatė, kad jo konsultanto dokumentai yra neišsamūs ir neatitinka tikrovės. Abu vyrai kritikuoja, kad priemonės nėra diferencijuojamos, nes jos neveiksmingos pagal amžių ir kvalifikaciją.

Įvykiai yra tik dalis problemos. Sabine M. pranešė apie nepagarbius komentarus ir paramos stoką jos idėjai apie savarankišką veiklą, o Ursas T. gavo teigiamų impulsų iš kursų, tačiau vis tiek patvirtino nepagarbų savo patarėjo elgesį. Dėl šios neigiamos patirties sulaukiama daug kritikos dėl sistemos neefektyvumo ir skaidrumo stokos, todėl susidaro įspūdis, kad švaistomi valstybės pinigai.

RAV reakcijos

Pascalis Mülleris, RAV Zug vadovas, atmeta kaltinimus ir pabrėžia, kad 2024 metais buvo kompetentingai prižiūrėta per 5000 darbo ieškančių asmenų. Jis taip pat nurodo teigiamą Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriato (Seco) įvertinimą, kuris giria RAV darbą. Tačiau ombudsmeno tarnyba kritikuoja tai, kad RAV darbuotojai turi kasmet atsiskaityti apie išregistravimus, neužduodami realių klausimų apie išregistravimo priežastis.

Zugo ekonomikos reikalų biuro rekomendacijoje pabrėžiama, kad reikia imtis veiksmų bendradarbiaujant įdarbinimo agentūroms ir klientams. Patartina kreiptis į asmenį, kuriuo pasitikite, ar tai būtų RAV, IV skyrius, socialinė tarnyba ar BIS. Kvietimas dalyvauti IIZ atvejo pagalba, kuri yra savanoriška, yra skirta padėti išsiaiškinti profesinę ir gyvenimišką situaciją bei kliūtis ieškant darbo ir parengti konkrečius žingsnius grįžimui į darbą ar mokymus. Šių planų pritaikymas keičiantis asmeninėms situacijoms taip pat yra konsultavimo metodo dalis.

Sukaupta patirtis ir siūlomos alternatyvos rodo, kad vis dar labai reikalinga individuali ir tikslinė pagalba ieškantiems darbo Zugo kantone. Nors oficialios institucijos daro teigiamą išvadą, realybė daugeliui klientų išlieka iššūkiu.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie įdarbinimą ir patarimų Zuge, apsilankykite kantono svetainėje čia būti pašauktam. Daugiau informacijos apie atitinkamus incidentus rasite ataskaitoje Tagblatts rasti.