RAV Zug tiek kritizēts: klienti ziņoja par necieņu un nekompetenci!

RAV Zug tiek kritizēts: klienti ziņoja par necieņu un nekompetenci!

Šveices vidienē bažas rada Reģionālā nodarbinātības centra (RAV) Cūgas darbs. Vairākas skartās personas ziņo par negatīvu pieredzi, kas ir dokumentēta pašreizējā Cūgas ombuda ziņojumā, un apsūdz RAV nepietiekamā atbalstā. Divi finanšu profesionāļi, bijušais uzņēmuma vadītājs un mediju profesionālis sīki apraksta, kā viņu vajadzības tika ignorētas, meklējot darbu un kā viņi bieži jutās neievēroti.

Galvenā lieta ir Stefana H. lieta, kas pēc atlaišanas meklēja atbalstu no RAV. Viņš ziņo par necieņu no padomdevēju puses un individuālu padomu trūkumu. Tā vietā viņš bija spiests sekot standartizētām programmām, kurās netika ņemta vērā viņa kvalifikācija. Viņš arī saņēmis sankcijas paša iniciatīvas dēļ pieteikumos. Pēc mēnešiem ilgas neapmierinātības viņam beidzot tika nozīmēts sešu mēnešu darba tirgus pasākums (AMM) InnoPark Baar, ko viņš atzina par nepiemērotu.

Aprūpes prakses kritika

Līdzīgi savus pārdzīvojumus apraksta arī Pols S., kurš arī ir 50. gadu vidū. Pēc viņa izbeigšanas viņš jutās spiests pastāvīgi attaisnot savu situāciju ar padomdevēju piekāpīgo attieksmi. Viņš arī konstatēja, ka viņa konsultanta dokumentācija ir nepilnīga un nepatiesa. Abi vīrieši kritizē pasākumu diferenciācijas trūkumu, kas ir neefektīvi atkarībā no vecuma un kvalifikācijas.

Negadījumi ir tikai daļa no problēmas. Sabīne M. ziņoja par necienīgiem komentāriem un atbalsta trūkumu viņas idejai par pašnodarbinātību, savukārt Urs T. saņēma pozitīvus impulsus no kursa, tomēr apstiprināja sava padomnieka necieņu. Šī negatīvā pieredze izraisa plašu kritiku par sistēmas neefektivitāti un caurskatāmības trūkumu, kas rada iespaidu par valsts naudas izšķērdēšanu.

RAV reakcijas

RAV Zug vadītājs Paskāls Millers noraida apsūdzības un uzsver, ka 2024. gadā kompetenti tika pieskatīti vairāk nekā 5000 darba meklētāju. Viņš arī atsaucas uz Ekonomikas lietu valsts sekretariāta (Seco) pozitīvo salīdzinošo novērtēšanu, kas slavē RAV darbu. Tiesībsarga birojs gan kritizē to, ka RAV darbiniekiem katru gadu jāsniedz atskaite par dereģistrācijām, neuzdodot reālus jautājumus par dereģistrācijas iemesliem.

Cūgas Ekonomikas lietu biroja ieteikumā uzsvērta nepieciešamība rīkoties sadarbībā starp nodarbinātības aģentūrām un klientiem. Vēlams sazināties ar personu, kurai uzticaties, vai tas būtu RAV, IV birojs, sociālais dienests vai BIS. Aicinājums piedalīties IIZ gadījuma atbalstā, kas ir brīvprātīgs, paredzēts, lai palīdzētu noskaidrot profesionālo un dzīves situāciju, kā arī šķēršļus darba meklējumos un izstrādāt konkrētus soļus atgriešanās darbā vai apmācībās. Šo plānu pielāgošana, mainoties personiskajai situācijai, arī ir daļa no konsultēšanas pieejas.

Gūtā pieredze un piedāvātās alternatīvas liecina, ka joprojām ir ļoti nepieciešams individuāls un mērķtiecīgs atbalsts darba meklētājiem Cūgas kantonā. Lai gan oficiālās iestādes izdara pozitīvu secinājumu, realitāte joprojām ir izaicinājums daudziem klientiem.

Lai iegūtu papildinformāciju par darbā iekārtošanu un padomus Cūgā, apmeklējiet kantona vietni šeit tikt sauktam. Sīkāka informācija par attiecīgajiem incidentiem ir atrodama ziņojumā Tagblatts lai atrastu.