RAV Zug pod kritiko: Stranke poročajo o nespoštovanju in nesposobnosti!

RAV Zug pod kritiko: Stranke poročajo o nespoštovanju in nesposobnosti!

V osrednji Švici je delo regionalnega centra za zaposlovanje (RAV) Zug zaskrbljujoče. Več prizadetih ljudi poroča o negativnih izkušnjah, ki so dokumentirane v aktualnem poročilu varuha človekovih pravic v Zugu, in obtožujejo RAV neustrezne podpore. Dva finančna strokovnjaka, nekdanji poslovni menedžer in medijski strokovnjak podrobno opisujeta, kako so bile njune potrebe pri iskanju službe prezrte in kako sta se pogosto počutila nespoštovana.

Osrednji primer je Stefan H., ki je po odpustitvi iskal podporo pri RAV. Poroča o nespoštljivem obravnavanju svetovalcev in pomanjkanju individualnih nasvetov. Namesto tega je bil prisiljen slediti standardiziranim programom, ki niso upoštevali njegovih kvalifikacij. Sankcije je prejel tudi zaradi lastne pobude pri prijavah. Po mesecih nezadovoljstva je bil končno razporejen na šestmesečni ukrep trga dela (AMM) v InnoPark Baar, za katerega je ugotovil, da ni primeren.

Kritika negovalne prakse

Podobno svoje izkušnje opisuje Paul S., prav tako v svojih srednjih 50-ih. Po odpovedi je čutil pritisk, da mora nenehno opravičevati svoj položaj s prizanesljivim ravnanjem svojih svetovalcev. Ugotovil je tudi, da je njegova svetovalna dokumentacija nepopolna in neresnična. Oba kritizirata nediferenciacijo ukrepov, ki so neučinkoviti glede na starost in kvalifikacije.

Incidenti predstavljajo le del problema. Sabine M. je poročala o nespoštljivih komentarjih in pomanjkanju podpore njeni ideji o samozaposlitvi, medtem ko je Urs T. prejel pozitivne impulze iz tečaja, vendar je vseeno potrdil nespoštljivo ravnanje svojega svetovalca. Te negativne izkušnje povzročajo vsesplošno kritiko neučinkovitosti in nepreglednosti sistema, ki daje vtis zapravljanja javnega denarja.

RAV reakcije

Pascal Müller, vodja RAV Zug, obtožbe zavrača in poudarja, da je bilo leta 2024 kompetentno poskrbljeno za več kot 5.000 iskalcev zaposlitve. Sklicuje se tudi na pozitivno primerjalno analizo državnega sekretariata za gospodarske zadeve (Seco), ki pohvali delo RAV. Urad varuha človekovih pravic pa graja, da morajo zaposleni v RAV letno obračunavati odjave brez pravih vprašanj o razlogih za odjavo.

Priporočilo Urada za gospodarske zadeve Zug poudarja potrebo po ukrepanju v sodelovanju med agencijami za zaposlovanje in strankami. Priporočljivo je, da se obrnete na osebo, ki ji zaupate, pa naj bo to RAV, IV urad, socialna služba ali BIS. Povabilo k sodelovanju v IIZ case support, ki je prostovoljno, je namenjeno razjasnitvi poklicne in življenjske situacije ter ovir pri iskanju zaposlitve in oblikovanju konkretnih korakov za vrnitev na delo ali usposabljanje. Del svetovalnega pristopa je tudi prilagajanje teh načrtov glede na osebne situacije.

Pridobljene izkušnje in ponujene alternative kažejo, da še vedno obstaja velika potreba po individualni in usmerjeni podpori za iskalce zaposlitve v kantonu Zug. Medtem ko uradni organi sklepajo pozitivno, realnost ostaja izziv za mnoge stranke.

Za več informacij o zaposlitvi in ​​nasvetih v Zugu obiščite spletno stran kantona tukaj biti poklican. Več podrobnosti o zadevnih dogodkih je na voljo v poročilu Tagblatts najti.