نظام التقاعد في التركيز: لماذا تعاني النساء من الحرمان الشديد في سن الشيخوخة!

نظام التقاعد في التركيز: لماذا تعاني النساء من الحرمان الشديد في سن الشيخوخة!

يُظهِر التحليل الحالي الذي أجرته الجمعية العامة لصناعة التأمين الألمانية (GDV) ومعهد البحوث الاقتصادية بروجنوس بطريقة مثيرة للقلق عدم المساواة القائمة في توفير التقاعد بين الرجال والنساء في ألمانيا. تظهر بيانات عام 2023 أن الرجال يحصلون في المتوسط ​​على معاشات تقاعدية قانونية أكثر بنسبة 52% من النساء. وفي ألمانيا الغربية على وجه الخصوص، تتنوع الفجوة بشكل كبير حيث تبلغ 66%.

ويوضح متوسط ​​مبالغ دفع المعاشات التقاعدية هذا التناقض. تحصل النساء على 936 يورو شهريًا، بينما يمتلك الرجال ما يقرب من 500 يورو إضافية في جيوبهم أي 1427 يورو شهريًا. ومع ذلك، فقد تراجع هذا التفاوت إلى حد ما خلال العقد الماضي: فقد ارتفعت معاشات النساء بنسبة 62%، في حين زادت معاشات الرجال بنسبة 30% فقط. ومع ذلك، فإن فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين، والمعروفة أيضًا باسم فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين، لا تزال تمثل مشكلة كبيرة.

أسباب الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الجنسين

أسباب هذا الاختلاف الكبير متنوعة. من الأرجح أن تعمل النساء بدوام جزئي، ويأخذن فترات راحة أطول وأطول من العمل، وغالباً ما يعملن في وظائف منخفضة الأجر. كما أن الأجر الضعيف يزيد من المساوئ المالية في سن الشيخوخة.

والفرق بين ألمانيا الشرقية والغربية مثير للاهتمام بشكل خاص. وفي ألمانيا الشرقية تبلغ الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الجنسين 16% فقط. ويعود هذا الفارق الإيجابي إلى زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل في جمهورية ألمانيا الديمقراطية السابقة، مما أدى في المقابل إلى تحسين استحقاقات المعاشات التقاعدية.

الاختلافات الإقليمية في مستويات المعاشات التقاعدية

ويسلط التحليل الضوء أيضًا على الاختلافات الإقليمية. تم تسجيل أعلى معاشات تقاعدية للنساء في بوتسدام بمبلغ 1314 يورو شهريًا، وهو ما يزيد بنسبة 40٪ عن المعدل الوطني. في المقابل، تحصل النساء في منطقة شام في بافاريا على أدنى معاشات تقاعدية تبلغ 704 يورو فقط شهريًا.

وتحذر GDV بشكل عاجل من خطر الفقر في سن الشيخوخة، حيث يبلغ متوسط ​​مبلغ معاش التقاعد في ألمانيا 1149 يورو فقط. وهذا المبلغ لا يكفي في كثير من الأحيان لعيش حياة مريحة في سن الشيخوخة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التغير الديموغرافي يفرض ضغوطاً على نظام التقاعد ويغذي الحاجة إلى توفير تقاعد مستقر.

باختصار، تمثل الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الجنسين تحديًا كبيرًا ليس فقط بالنسبة للنساء، ولكن أيضًا للمجتمع ككل. يشير المصطلح إلى الفرق في أحكام التقاعد بين الجنسين ويشمل جميع أنواع معاشات الشيخوخة ومعاشات الورثة بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية من المخصصات الفردية الخاصة. ويأخذ المؤشر في الاعتبار الأفراد وليس الأسر، مما يوضح مدى إلحاح المشكلة. ومع ذلك، لا يمكن استخلاص الاستنتاجات المتعلقة بحالة المعاشات التقاعدية للمسنات من الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الجنسين وحدها. ومن ثم فإن الحاجة إلى تغيير شامل في سياسة التقاعد أصبحت واضحة.

لمزيد من المعلومات حول هذه المواضيع الهامة، يمكنك قراءة التقارير من الاستثمار و ديستاتيس يرى.