Pensjonssystem i fokus: Hvorfor kvinner er massivt vanskeligstilt i alderdommen!

Pensjonssystem i fokus: Hvorfor kvinner er massivt vanskeligstilt i alderdommen!

Den nåværende analysen fra General Association of the German Insurance Industry (GDV) og det økonomiske forskningsinstituttet Prognos viser på en alarmerende måte de eksisterende ulikhetene i pensjonstilbud mellom menn og kvinner i Tyskland. Data for 2023 viser at menn i gjennomsnitt mottar 52 % mer lovfestet pensjon enn kvinner. Spesielt i Vest-Tyskland er gapet betydelig diversifisert med 66 %.

De gjennomsnittlige pensjonsbeløpene illustrerer dette avviket. Kvinner får 936 euro per måned, mens menn har nesten 500 euro mer i lommen til 1 427 euro per måned. Denne ulikheten har imidlertid avtatt noe det siste tiåret: Kvinners pensjoner økte med 62 %, mens menns pensjoner økte med bare 30 %. Men kjønnspensjonsgapet, også kjent som kjønnspensjonsgapet, er fortsatt et betydelig problem.

Årsaker til kjønnspensjonsgapet

Årsakene til denne betydelige forskjellen er forskjellige. Kvinner har større sannsynlighet for å jobbe deltid, ta hyppigere og lengre pauser fra jobben og er ofte ansatt i lavere betalte jobber. Dårlig lønn øker også økonomiske ulemper i alderdommen.

Forskjellen mellom Øst- og Vest-Tyskland er spesielt slående. I Øst-Tyskland er kjønnspensjonsgapet bare 16 %. Denne positive forskjellen skyldes kvinners høyere deltakelse på arbeidsmarkedet i det tidligere DDR, som har forbedret pensjonsrettighetene tilsvarende.

Regionale forskjeller i pensjonsnivå

Analysen synliggjør også regionale forskjeller. De høyeste pensjonene for kvinner er registrert i Potsdam på 1 314 euro per måned, som er 40 % over landsgjennomsnittet. I motsetning til dette får kvinner i Cham-distriktet i Bayern de laveste pensjonene på bare 704 euro per måned.

GDV advarer innstendig om risikoen for fattigdom i alderdommen, ettersom gjennomsnittlig pensjonsutbetaling i Tyskland bare er 1 149 euro. Denne summen er ofte ikke nok til å leve et komfortabelt liv i alderdommen. I tillegg legger demografiske endringer press på pensjonssystemet og øker behovet for stabile pensjonsordninger.

Oppsummert representerer kjønnspensjonsgapet en betydelig utfordring ikke bare for kvinner, men også for samfunnet som helhet. Begrepet viser til forskjellen i alderspensjon mellom kjønnene og omfatter alle typer alders- og etterlattepensjoner samt pensjoner fra individuelle private pensjoner. Indikatoren tar hensyn til enkeltpersoner og ikke husholdninger, noe som ytterligere illustrerer hvor presserende problemet er. Konklusjoner om pensjonssituasjonen til eldre kvinner kan imidlertid ikke utledes av kjønnspensjonsgapet alene. Behovet for en omfattende endring av pensjonspolitikken er derfor åpenbart.

For mer informasjon om disse viktige emnene kan du lese rapporter fra INVESTERINGEN og Destatis se.