Pensionssystemet i fokus: Varför kvinnor missgynnas i hög ålder!

Pensionssystemet i fokus: Varför kvinnor missgynnas i hög ålder!

Den aktuella analysen av General Association of the German Insurance Industry (GDV) och det ekonomiska forskningsinstitutet Prognos visar på ett alarmerande sätt de befintliga ojämlikheterna i pensionsförsörjningen mellan män och kvinnor i Tyskland. Uppgifterna för 2023 visar att män i genomsnitt får 52 % mer lagstadgade pensioner än kvinnor. Särskilt i Västtyskland är gapet avsevärt diversifierat med 66 %.

De genomsnittliga pensionsbeloppen illustrerar denna avvikelse. Kvinnor får 936 euro per månad, medan män har nästan 500 euro mer i fickan till 1 427 euro per månad. Denna ojämlikhet har dock minskat något under det senaste decenniet: kvinnors pensioner steg med 62 %, medan mäns pensioner ökade med endast 30 %. Men könspensionsgapet, även känt som könspensionsgapet, är fortfarande ett betydande problem.

Orsaker till pensionsgapet mellan könen

Orsakerna till denna betydande skillnad är olika. Kvinnor är mer benägna att arbeta deltid, ta oftare och längre pauser från arbetet och är ofta anställda i lägre betalda jobb. Dålig lön ökar också ekonomiska nackdelar i hög ålder.

Skillnaden mellan Öst- och Västtyskland är särskilt slående. I Östtyskland är pensionsgapet mellan könen endast 16 %. Denna positiva skillnad beror på det högre deltagandet av kvinnor på arbetsmarknaden i före detta DDR, vilket har förbättrat pensionsrättigheterna på motsvarande sätt.

Regionala skillnader i pensionsnivåer

Analysen belyser också regionala skillnader. De högsta pensionerna för kvinnor registreras i Potsdam med 1 314 euro per månad, vilket är 40 % över det nationella genomsnittet. Däremot får kvinnor i Cham-distriktet i Bayern de lägsta pensionerna på bara 704 euro per månad.

GDV varnar skyndsamt för risken för fattigdom i ålderdom, eftersom det genomsnittliga pensionsbeloppet i Tyskland bara är 1 149 euro. Denna summa räcker ofta inte för att leva ett bekvämt liv i hög ålder. Dessutom sätter den demografiska förändringen press på pensionssystemet och underblåser behovet av stabila pensionsförsäkringar.

Sammanfattningsvis utgör pensionsgapet mellan könen en betydande utmaning inte bara för kvinnor utan också för samhället som helhet. Begreppet avser skillnaden i pensionsavsättning mellan könen och omfattar alla typer av ålders- och efterlevandepensioner samt pensioner från individuell privat försörjning. Indikatorn tar hänsyn till individer och inte hushåll, vilket ytterligare illustrerar hur brådskande problemet är. Slutsatser om pensionssituationen för äldre kvinnor kan dock inte enbart härledas från könspensionsgapet. Behovet av en genomgripande förändring av pensionspolitiken är därför uppenbart.

För mer information om dessa viktiga ämnen kan du läsa rapporter från INVESTERINGEN och Destatis se.