معاش ريستر: خبير مالي ينتقد قلة العوائد وارتفاع الرسوم

معاش ريستر: خبير مالي ينتقد قلة العوائد وارتفاع الرسوم

بحسب تقرير ل www.tagesschau.de ، كان معاش ريستر مثيرًا للجدل في ألمانيا لسنوات. أظهر تحليل حالي لـ 65 شركة تأمين من شركة Riester أنه في المتوسط، تم استخدام 24% من الأموال المدفوعة لتغطية الرسوم، مع قيام كل بوليصة تأمين ثالثة من Riester بحجب 30% من الرسوم. وبالمقارنة، فإن المعاشات التقاعدية القانونية تتكبد تكاليف إدارية تبلغ حوالي ثلاثة في المائة.

وتبين أيضًا أن شركات التأمين الألمانية حصلت فقط على 125.200 بوليصة تأمين جديدة من Riester العام الماضي، وهو انخفاض بنسبة 60 بالمائة تقريبًا مقارنة بالعام السابق. ويظهر هذا الاتجاه أن معاش ريستر أصبح لا يحظى بشعبية متزايدة في ألمانيا، على الرغم من وجود أكثر من مليون عقد جديد في عام 2009.

ويقترح الخبراء أن تعيد ألمانيا النظر في توفير معاشات التقاعد الخاصة وأن تدعو إلى تغيير النظام إلى منتج معاشات تقاعدية تنظمه الدولة على أساس الصندوق السويدي. هناك معاش إلزامي للأسهم في السويد، وعلى مدار العشرين عامًا الماضية، حقق الصندوق السويدي عائدًا متوسطًا يبلغ حوالي أحد عشر بالمائة.

هناك أيضًا اقتراحات لتحسين الخدمات الخاصة في ألمانيا. ويشمل ذلك خيارات استثمارية ذات مخاطر أعلى ولكن أيضًا ذات عوائد أعلى، وقابلية أفضل للمقارنة بين المنتجات، وتبسيط ومرونة توفير القطاع الخاص.

ومع ذلك، فإن بعض الباحثين في مجال أمن الشيخوخة، مثل يوتا شميتز كيسلر، يعولون على تعزيز تأمين المعاشات التقاعدية القانوني. وتقترح تنشيط التحالف بين الموظفين وأصحاب العمل ودولة الرفاهية من أجل استعادة مستويات أفضل للمعاشات التقاعدية. ويمكن تحقيق ذلك، على سبيل المثال، من خلال قيام موظفي الخدمة المدنية والعاملين لحسابهم الخاص أيضًا بالدفع في صندوق المعاشات التقاعدية، وإلغاء حد تقييم الاشتراكات، وزيادة الأجور وتعزيز معدل توظيف النساء.

بشكل عام، تظهر التطورات الحالية أن معاش ريستر في ألمانيا يواجه تحديات كبيرة وقد يكون من الضروري إجراء تغيير أو إصلاح محتمل في النظام من أجل تحسين توفير الشيخوخة بشكل مستدام. يمكن أن يؤثر انخفاض ثقة المستهلك ونقص الربحية على الصناعة بأكملها على المدى الطويل.