Σύνταξη Riester: Οικονομικός ειδικός επικρίνει την έλλειψη επιστροφών και τις υψηλές αμοιβές

Σύνταξη Riester: Οικονομικός ειδικός επικρίνει την έλλειψη επιστροφών και τις υψηλές αμοιβές

Σύμφωνα με έκθεση του www.tagesschau.de, η σύνταξη Riester είναι αμφιλεγόμενη στη Γερμανία εδώ και χρόνια. Μια τρέχουσα ανάλυση 65 ασφαλιστικών εταιρειών Riester έδειξε ότι κατά μέσο όρο το 24 τοις εκατό των χρημάτων που καταβλήθηκαν χρησιμοποιήθηκαν για αμοιβές, με κάθε τρίτο συμβόλαιο Riester να παρακρατεί ακόμη και το 30 τοις εκατό για αμοιβές. Συγκριτικά, οι νόμιμες συντάξεις συνεπάγονται διοικητικό κόστος περίπου 3%.

Διαπιστώθηκε επίσης ότι οι Γερμανοί ασφαλιστές συνήψαν μόνο 125.200 νέα ασφαλιστήρια συμβόλαια Riester πέρυσι, μείωση σχεδόν 60 τοις εκατό σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Αυτή η τάση δείχνει ότι η σύνταξη Riester γίνεται όλο και πιο αντιδημοφιλής στη Γερμανία, παρόλο που υπήρχαν πάνω από ένα εκατομμύριο νέες συμβάσεις το 2009.

Οι ειδικοί προτείνουν ότι η Γερμανία θα πρέπει να επανεξετάσει την παροχή ιδιωτικών συντάξεων και να υποστηρίξει μια αλλαγή συστήματος σε ένα κρατικά οργανωμένο συνταξιοδοτικό προϊόν με βάση το σουηδικό ταμείο. Υπάρχει υποχρεωτική σύνταξη μετοχών στη Σουηδία και τα τελευταία 20 χρόνια το σουηδικό ταμείο έχει αποφέρει μέση απόδοση περίπου έντεκα τοις εκατό.

Υπάρχουν επίσης προτάσεις για τη βελτίωση των ιδιωτικών παροχών στη Γερμανία. Αυτό περιλαμβάνει επενδυτικές επιλογές με υψηλότερους κινδύνους αλλά και υψηλότερες αποδόσεις, καλύτερη συγκρισιμότητα των προϊόντων και απλοποίηση και ευελιξία της ιδιωτικής παροχής.

Ωστόσο, ορισμένοι ερευνητές ασφάλειας γήρατος, όπως η Jutta Schmitz-Kießler, βασίζονται στην ενίσχυση της νόμιμης ασφάλισης συντάξεων. Προτείνει την αναζωογόνηση της συμμαχίας μεταξύ των εργαζομένων, των εργοδοτών και του κοινωνικού κράτους προκειμένου να αποκατασταθούν καλύτερα επίπεδα συντάξεων. Αυτό θα μπορούσε να επιτευχθεί, για παράδειγμα, εάν οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι αυτοαπασχολούμενοι πληρώνουν επίσης στο συνταξιοδοτικό ταμείο, καταργώντας το όριο εκτίμησης εισφορών, αυξάνοντας τους μισθούς και προωθώντας το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών.

Συνολικά, οι τρέχουσες εξελίξεις δείχνουν ότι η σύνταξη Riester στη Γερμανία αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις και μια πιθανή αλλαγή συστήματος ή μεταρρύθμιση θα μπορούσε να είναι απαραίτητη προκειμένου να βελτιωθεί βιώσιμα η παροχή γήρατος. Η μείωση της εμπιστοσύνης των καταναλωτών και η έλλειψη κερδοφορίας θα μπορούσαν να επηρεάσουν ολόκληρο τον κλάδο μακροπρόθεσμα.