Riesterjeva pokojnina: finančni strokovnjak kritizira pomanjkanje donosov in visoke provizije

Riesterjeva pokojnina: finančni strokovnjak kritizira pomanjkanje donosov in visoke provizije

Glede na poročilo avtorja www.tagesschau.de, je Riesterjeva pokojnina v Nemčiji že leta sporna. Trenutna analiza 65 zavarovalnic Riester je pokazala, da je bilo v povprečju 24 odstotkov vplačanega denarja porabljenega za provizije, pri čemer vsaka tretja polica Riester zadrži celo 30 odstotkov za provizije. Za primerjavo, zakonsko določene pokojnine povzročajo administrativne stroške v višini okoli treh odstotkov.

Ugotovljeno je bilo tudi, da so nemške zavarovalnice lani sklenile le 125.200 novih zavarovanj Riester, kar je skoraj 60-odstotno zmanjšanje v primerjavi z letom prej. Ta trend kaže, da postaja pokojnina Riester v Nemčiji vse bolj nepriljubljena, čeprav je bilo leta 2009 več kot milijon novih pogodb.

Strokovnjaki predlagajo, da bi morala Nemčija ponovno razmisliti o zagotavljanju zasebnih pokojnin in zagovarjati spremembo sistema v državno organiziran pokojninski produkt, ki temelji na švedskem skladu. Na Švedskem obstaja obvezna delniška pokojnina in v zadnjih 20 letih je švedski sklad ustvaril približno enajstodstotni donos.

Obstajajo tudi predlogi za izboljšanje zasebne ponudbe v Nemčiji. To vključuje naložbene možnosti z večjim tveganjem, a tudi višjimi donosi, boljšo primerljivost produktov ter poenostavitev in prožnost zasebne ponudbe.

Vendar pa nekateri raziskovalci varnosti v starosti, kot je Jutta Schmitz-Kießler, računajo na krepitev obveznega pokojninskega zavarovanja. Predlaga oživitev zavezništva med zaposlenimi, delodajalci in socialno državo, da bi ponovno vzpostavili boljše pokojninske ravni. To bi lahko dosegli na primer tako, da bi tudi javni uslužbenci in samozaposleni plačevali v pokojninsko blagajno, odpravili omejitev za odmero prispevkov, povečali plače in spodbudili stopnjo zaposlenosti žensk.

Na splošno trenutni razvoj dogodkov kaže, da se Riesterjeva pokojnina v Nemčiji sooča z velikimi izzivi in ​​da bi bila morda potrebna sprememba ali reforma sistema, da bi trajnostno izboljšali zagotavljanje starosti. Zmanjšanje zaupanja potrošnikov in pomanjkanje dobičkonosnosti bi lahko dolgoročno vplivalo na celotno industrijo.