Спад на чуждестранните работници в Украйна: Поглед към числата

Спад на чуждестранните работници в Украйна: Поглед към числата

Войната в Украйна промени драстично условията на пазара на труда. Значителен спад в броя на чуждестранните работници е резултат от тези развития. Силно visitukraine.today държавната агенция по заетостта показва тревожна статистика за издаването на разрешителни за работа през последните години. Докато през 2021 г. бяха издадени 21 786 разрешителни за работа, броят им падна до едва 6 279 през 2022 г. и достигна ново дъно през 2023 г. с издадени само 4 530 разрешителни. През 2024 г. е регистрирано леко увеличение до 6127 разрешителни за работа, докато през първото тримесечие на 2025 г. са издадени само 1728 разрешителни.

Броят на заявления от работодатели за разрешителни за работа също е намалял значително. През 2021 г. са регистрирани 19 585 заявления, докато тази цифра спада до 3 288 през 2022 г. и допълнително до 3 071 през 2023 г. Има 2 773 заявления през 2024 г., а само 953 заявления са подадени през първото тримесечие на 2025 г.

Причини за намаляването на чуждестранните работници

Причините за този спад са комплексни. Основна причина е влошаването на икономическата ситуация в Украйна, която се влошава от продължаващата война. Освен това миграцията и адаптирането на пазарите на труда към новите обстоятелства са допълнителни фактори. Нестабилната ситуация в страната и свързаните с нея ограничения върху компаниите сериозно засегнаха международното сътрудничество. Това се отразява негативно на желанието на чуждестранните специалисти да работят в Украйна.

Въпреки това украинското правителство вижда необходимост от действие и работи активно за интегрирането на международни квалифицирани работници. Нуждата от чуждестранни специалисти се оценява като особено висока в IT, инженерната и военната индустрия. А Доклад за Intermarium подчертава, че Украйна се фокусира върху областта на следвоенното възстановяване и икономическата модернизация. В този контекст нараства ролята на чуждестранните квалифицирани работници на пазара на труда.

Изисквания и процедури

Въпреки намаляването на броя на чуждестранните работници, сложността и регламентацията на процеса за получаване на разрешение за работа остава. Наредбите включват, наред с други, Закона за заетостта на населението и Закона за правния статут на чужденците. Работодателите трябва да действат като регистрирани украински юридически лица и да отговарят на необходимите условия за заплата и краен срок, за да получат одобрение.

Цената на разрешителните за работа варира в зависимост от продължителността:

Следователно наемането на чуждестранни квалифицирани работници остава централна точка за борба с недостига на работна ръка и набиране на международни таланти. Това обаче изисква стриктно спазване на приложимите разпоредби за заетост и имиграция. Работодателите остават обект на правни и финансови задължения, които могат да доведат до големи глоби, ако не ги спазват.

В обобщение, бъдещото развитие на пазара на труда в Украйна ще бъде тясно свързано със завръщането и интеграцията на чуждестранни служители. Корекциите и облекченията в процеса на получаване на разрешителни за работа са стъпки в тази посока, за да се отговори на предизвикателствата на пазара на труда.