Võõrtöötajate arvu vähenemine Ukrainas: pilk numbritele

Võõrtöötajate arvu vähenemine Ukrainas: pilk numbritele

Sõda Ukrainas on tingimusi tööturul kardinaalselt muutnud. Nende arengute tagajärg on võõrtööjõu arvu märkimisväärne vähenemine. Valju visitukraine.today riigi tööhõiveamet näitab murettekitavat statistikat viimaste aastate töölubade väljastamise kohta. Kui 2021. aastal väljastati 21 786 tööluba, siis 2022. aastal langes see arv vaid 6 279-ni ja saavutas uue madalaima taseme 2023. aastal, kui väljastati vaid 4530 luba. 2024. aastal registreeriti väike tõus 6127 tööloani, samas kui 2025. aasta esimeses kvartalis väljastati vaid 1728 tööluba.

Oluliselt on langenud ka tööandjate tööloataotluste arv. 2021. aastal registreeriti 19 585 taotlust, 2022. aastal langes see arv 3288-ni ja 2023. aastal 3071-ni. 2024. aastal oli taotlusi 2773 ja 2025. aasta esimeses kvartalis esitati vaid 953 taotlust.

Võõrtööjõu vähenemise põhjused

Selle languse põhjused on keerulised. Peamine põhjus on Ukraina majandusliku olukorra halvenemine, mida süvendavad jätkuvad sõjatingimused. Lisaks on täiendavateks teguriteks ränne ja tööturgude kohanemine uute oludega. Ebastabiilne olukord riigis ja sellega kaasnevad piirangud ettevõtetele on tugevalt mõjutanud rahvusvahelist koostööd. See mõjutab negatiivselt välisspetsialistide valmisolekut Ukrainas töötada.

Sellest hoolimata näeb Ukraina valitsus vajadust tegutseda ja tegeleb aktiivselt rahvusvaheliste oskustööliste integreerimisega. Eriti suureks hinnatakse vajadust välisspetsialistide järele IT-, masina- ja sõjatööstuses. A Intermariumi aruanne rõhutab, et Ukraina keskendub sõjajärgsele ülesehitustööle ja majanduse moderniseerimisele. Sellega seoses suureneb välismaiste oskustööliste roll tööturul.

Nõuded ja protseduurid

Vaatamata välistöötajate arvu vähenemisele, püsib tööloa saamise protsessi keerukus ja reguleeritus. Määruste hulka kuuluvad muu hulgas «Rahvastiku tööhõive seadus» ja «Välismaalaste õigusliku seisundi seadus». Tööandjad peavad tegutsema registreeritud Ukraina juriidiliste isikutena ning täitma heakskiidu saamiseks vajalikke palga- ja tähtajatingimusi.

Töölubade maksumus varieerub sõltuvalt kestusest:

Seetõttu jääb tööjõupuudusega võitlemise ja rahvusvaheliste talentide värbamise keskseks punktiks välismaiste oskustööliste palkamine. See eeldab aga kehtivate töö- ja immigratsioonieeskirjade ranget järgimist. Tööandjate suhtes kehtivad jätkuvalt juriidilised ja rahalised kohustused, mille täitmata jätmise korral võivad nad saada suuri trahve.

Kokkuvõttes on Ukraina tööturu edasine areng tihedalt seotud välistöötajate tagasituleku ja integratsiooniga. Kohandused ja lihtsustused töölubade saamise protsessis on sammud selles suunas, et tulla toime tööturu väljakutsetega.