Pad broja stranih radnika u Ukrajini: pogled na brojke

Pad broja stranih radnika u Ukrajini: pogled na brojke

Rat u Ukrajini drastično je promijenio uvjete na tržištu rada. Značajan pad broja stranih radnika rezultat je ovih kretanja. Glasno posjetiukrajina.danas državna agencija za zapošljavanje pokazuje alarmantne statistike o izdavanju radnih dozvola posljednjih godina. Dok je 2021. izdano 21.786 radnih dozvola, brojka je pala na samo 6.279 u 2022. i dosegla novu nisku razinu u 2023. sa samo 4.530 izdanih dozvola. U 2024. godini zabilježen je blagi porast na 6.127 radnih dozvola, dok je u prvom kvartalu 2025. izdano samo 1.728 dozvola.

Značajno je smanjen i broj zahtjeva poslodavaca za radnu dozvolu. U 2021. godini registrirano je 19.585 zahtjeva, dok je ta brojka pala na 3.288 u 2022. te dalje na 3.071 u 2023. godini. U 2024. bilo je 2.773 zahtjeva, au prvom kvartalu 2025. samo 953 zahtjeva.

Razlozi smanjenja broja stranih radnika

Razlozi za ovaj pad su složeni. Ključni uzrok je pogoršanje gospodarske situacije u Ukrajini, koja je pogoršana ratnim uvjetima koji su u tijeku. Osim toga, dodatni čimbenici su migracije i prilagodba tržišta rada novim okolnostima. Nestabilna situacija u zemlji i povezana ograničenja za tvrtke ozbiljno su utjecali na međunarodnu suradnju. To ima negativan utjecaj na spremnost stranih stručnjaka da rade u Ukrajini.

Unatoč tome, ukrajinska vlada vidi potrebu za djelovanjem i aktivno radi na integraciji međunarodnih kvalificiranih radnika. Procjenjuje se da je potreba za stranim stručnjacima posebno velika u IT, strojarstvu i vojnoj industriji. A Intermarium izvješće ističe da se Ukrajina usredotočuje na područje poslijeratne obnove i gospodarske modernizacije. U tom kontekstu sve je veća uloga stranih kvalificiranih radnika na tržištu rada.

Zahtjevi i postupci

Unatoč smanjenju broja stranih radnika, ostaje složenost i uređenost procesa dobivanja radne dozvole. Propisi uključuju, između ostalih, Zakon o zapošljavanju stanovništva i Zakon o pravnom položaju stranaca. Poslodavci moraju djelovati kao registrirani ukrajinski pravni subjekti i ispunjavati potrebne uvjete plaće i roka za dobivanje odobrenja.

Cijena radnih dozvola varira ovisno o trajanju:

Zapošljavanje stranih kvalificiranih radnika stoga ostaje središnja točka za borbu protiv nedostatka radne snage i zapošljavanje međunarodnih talenata. Međutim, to zahtijeva strogo poštivanje važećih propisa o zapošljavanju i imigraciji. Poslodavci i dalje podliježu zakonskim i financijskim obvezama, koje mogu rezultirati velikim novčanim kaznama ako ih se ne pridržavaju.

Ukratko, budući razvoj tržišta rada u Ukrajini bit će usko povezan s povratkom i integracijom stranih zaposlenika. Prilagodbe i pojednostavljenja u procesu dobivanja radnih dozvola su koraci u tom smjeru kako bi se odgovorilo na izazove tržišta rada.