Declínio de trabalhadores estrangeiros na Ucrânia: uma análise dos números

Declínio de trabalhadores estrangeiros na Ucrânia: uma análise dos números

A guerra na Ucrânia alterou drasticamente as condições do mercado de trabalho. Um declínio significativo no número de trabalhadores estrangeiros é o resultado destes desenvolvimentos. Alto visitukraine.today a agência estatal de emprego mostra estatísticas alarmantes sobre a emissão de autorizações de trabalho nos últimos anos. Embora tenham sido emitidas 21.786 autorizações de trabalho em 2021, o número caiu para apenas 6.279 em 2022 e atingiu um novo mínimo em 2023, com apenas 4.530 autorizações emitidas. Um ligeiro aumento para 6.127 autorizações de trabalho foi registado em 2024, enquanto apenas 1.728 autorizações foram emitidas no primeiro trimestre de 2025.

O número de pedidos de autorização de trabalho por parte dos empregadores também diminuiu significativamente. Em 2021, foram registados 19 585 pedidos, enquanto este número caiu para 3 288 em 2022 e ainda para 3 071 em 2023. Houve 2 773 pedidos em 2024 e apenas 953 pedidos foram apresentados no primeiro trimestre de 2025.

Razões para o declínio de trabalhadores estrangeiros

As razões para este declínio são complexas. Uma das principais causas é a deterioração da situação económica na Ucrânia, que é agravada pelas condições de guerra em curso. Além disso, a migração e a adaptação dos mercados de trabalho às novas circunstâncias são factores adicionais. A situação instável no país e as restrições associadas às empresas afectaram gravemente a cooperação internacional. Isto tem um impacto negativo na vontade de especialistas estrangeiros trabalharem na Ucrânia.

No entanto, o governo ucraniano vê necessidade de acção e está a trabalhar activamente na integração de trabalhadores qualificados internacionais. Estima-se que a necessidade de especialistas estrangeiros seja particularmente elevada nas indústrias de TI, engenharia e militar. UM Relatório Intermarium salienta que a Ucrânia está a concentrar-se no domínio da reconstrução pós-guerra e da modernização económica. Neste contexto, o papel dos trabalhadores qualificados estrangeiros no mercado de trabalho está a aumentar.

Requisitos e procedimentos

Apesar da redução do número de trabalhadores estrangeiros, mantém-se a complexidade e regulamentação do processo de obtenção de autorização de trabalho. Os regulamentos incluem, entre outros, a Lei “Sobre o Emprego da População” e a Lei “Sobre o Estatuto Jurídico dos Estrangeiros”. Os empregadores devem agir como entidades jurídicas ucranianas registadas e cumprir as condições salariais e de prazos necessários para obter a aprovação.

O custo das autorizações de trabalho varia dependendo da duração:

O emprego de trabalhadores estrangeiros qualificados continua, portanto, a ser um ponto central para combater a escassez de mão-de-obra e recrutar talentos internacionais. No entanto, isto exige o cumprimento estrito dos regulamentos de emprego e imigração aplicáveis. Os empregadores continuam sujeitos a obrigações legais e financeiras, que podem resultar em multas elevadas se não as cumprirem.

Em resumo, o desenvolvimento futuro do mercado de trabalho na Ucrânia estará estreitamente ligado ao regresso e à integração dos trabalhadores estrangeiros. As adequações e simplificações no processo de obtenção de autorização de trabalho são passos nessa direção para responder aos desafios do mercado de trabalho.