乌克兰的外国工人数量下降：看一下数字

乌克兰的外国工人数量下降：看一下数字

乌克兰战争极大地改变了劳动力市场的状况。这些发展导致外国工人数量大幅下降。大声 今日乌克兰网 国家就业局显示近年来发放工作许可证的统计数据令人震惊。 2021 年发放了 21,786 个工作许可证，但到 2022 年，这一数字降至仅 6,279 个，并在 2023 年创下新低，仅发放了 4,530 个许可证。 2024 年，工作许可证略有增加至 6,127 份，而 2025 年第一季度仅发放了 1,728 份工作许可证。

雇主申请工作许可证的数量也大幅下降。 2021年，登记了19,585件申请，而这一数字在2022年降至3,288件，2023年进一步降至3,071件。2024年有2,773件申请，2025年第一季度仅提交了953件申请。

外劳减少的原因

这种下降的原因很复杂。一个关键原因是乌克兰经济形势恶化，而持续的战争状况又加剧了这种情况。此外，移民和劳动力市场对新情况的适应也是其他因素。该国不稳定的局势以及对企业的相关限制严重影响了国际合作。这对外国专家来乌克兰工作的意愿产生了负面影响。

尽管如此，乌克兰政府认为有必要采取行动，并正在积极致力于国际技术工人的融入。据估计，IT、工程和军事行业对外国专家的需求特别高。一个 Intermarium报告 凸显乌克兰正在重点关注战后重建和经济现代化领域。在此背景下，外国技术工人在劳动力市场中的作用日益增强。

要求和程序

尽管外籍工人数量减少，但获得工作许可证的过程仍然复杂且受监管。除其他外，这些法规包括《人口就业法》和《外国人法律地位法》。雇主必须作为注册的乌克兰法人实体，并满足必要的工资和最后期限条件才能获得批准。

工作许可证的费用根据期限的不同而有所不同：

因此，雇用外国技术工人仍然是应对劳动力短缺和招募国际人才的中心点。然而，这需要严格遵守适用的就业和移民法规。雇主仍需承担法律和财务义务，如果不遵守，可能会导致巨额罚款。

综上所述，乌克兰劳动力市场的未来发展将与外籍员工的回流和融入密切相关。获得工作许可证流程的调整和简化就是朝这个方向迈出的一步，以应对劳动力市场的挑战。