ظروف العمل غير العادلة للعمال الموسميين في الزراعة - يقدم الخبراء الماليون نظرة ثاقبة
وبحسب تقرير لموقع www.zeit.de، فإن العمال الموسميين في محصول الهليون والخضروات والفراولة في ألمانيا يواجهون ظروف عمل غير إنسانية، بحسب دراسة أجرتها منظمة أوكسفام بالتعاون مع مبادرة العمل الزراعي العادل. ويعاني هؤلاء العمال من إغراق الأجور، وعدم كفاية تغطية التأمين الصحي وارتفاع تكاليف السكن. تشير التقارير إلى أن العمال الموسميين يعانون من انخفاض الأجور بشكل منهجي ويواجهون مزيجًا غامضًا من الأجور بالساعة والأجور بالقطعة. وتظهر الدراسة أن ما يقرب من ثلث الموظفين الزراعيين كانوا يعملون موسميا قبل الوباء. حوالي 95% من هذا العمل الموسمي يقوم به موظفون لا يحملون الجنسية الألمانية، والعديد منهم من أوروبا الشرقية. ال …

ظروف العمل غير العادلة للعمال الموسميين في الزراعة - يقدم الخبراء الماليون نظرة ثاقبة
بحسب تقرير ل www.zeit.de,
يواجه العمال الموسميون في محصول الهليون والخضروات والفراولة في ألمانيا ظروف عمل غير إنسانية، وفقا لدراسة أجرتها منظمة أوكسفام بالتعاون مع مبادرة العمل الزراعي العادل. ويعاني هؤلاء العمال من إغراق الأجور، وعدم كفاية تغطية التأمين الصحي وارتفاع تكاليف السكن. تشير التقارير إلى أن العمال الموسميين يعانون من انخفاض الأجور بشكل منهجي ويواجهون مزيجًا غامضًا من الأجور بالساعة والأجور بالقطعة.
وتظهر الدراسة أن ما يقرب من ثلث الموظفين الزراعيين كانوا يعملون موسميا قبل الوباء. حوالي 95% من هذا العمل الموسمي يقوم به موظفون لا يحملون الجنسية الألمانية، والعديد منهم من أوروبا الشرقية.
وتم تحديد ارتفاع تكلفة السكن ونقص التغطية التأمينية كمشاكل أخرى. وعلى وجه الخصوص، تشير التقارير إلى أن تكلفة الإقامة مرتفعة بشكل غير معقول ولا توجد سلطة تنظيمية لمراجعتها.
كما أن العمال الموسميين لا يتمتعون بتغطية تأمين صحي كافية وغالباً ما يعملون في ظروف غير مقبولة دون تغطية كافية. المسؤولية عن ظروف العمل هذه لا تقع على عاتق الشركات فحسب، بل أيضا على محلات السوبر ماركت الألمانية، التي تنقل هذا الضغط إلى العمال في الحقول من خلال الضغط لدفع أسعار منخفضة.
تطالب مبادرة العمل الزراعي العادل بحظر الشراء بأقل من تكاليف الإنتاج وتشغيل العمال الموسميين الخاضعين لمساهمات الضمان الاجتماعي من أجل الحصول على تغطية التأمين الصحي القانوني الكاملة. يقول بنجامين لويج إن التمييز والضغط من أجل الأداء يجب ألا يكونا نموذجًا تجاريًا. تجدر الإشارة أيضًا إلى أن المنظمات الأعضاء في مبادرة العمل الزراعي العادل تساعد العمال الموسميين في جميع أنحاء ألمانيا بالمشورة بشأن حقوقهم العمالية.
اقرأ المقال المصدر على www.zeit.de