Niesprawiedliwe warunki pracy pracowników sezonowych w rolnictwie – o czym informują eksperci finansowi

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Według raportu www.zeit.de, pracownicy sezonowi przy zbiorach szparagów, warzyw i truskawek w Niemczech spotykają się z nieludzkimi warunkami pracy, wynika z badania przeprowadzonego przez Oxfam we współpracy z Inicjatywą Sprawiedliwej Pracy w Rolnictwie. Pracownicy ci cierpią z powodu dumpingu płac, niewystarczającego ubezpieczenia zdrowotnego i wysokich kosztów mieszkaniowych. Ze sprawozdań wynika, że ​​pracownicy sezonowi cierpią z powodu systematycznie obniżanych wynagrodzeń i borykają się z nieprzejrzystą kombinacją wynagrodzeń godzinowych i stawek akordowych. Z badania wynika, że ​​przed pandemią prawie jedna trzecia pracowników rolnictwa była zatrudniona sezonowo. Około 95 procent tej pracy sezonowej wykonują pracownicy nieposiadający obywatelstwa niemieckiego, wielu z nich pochodzi z Europy Wschodniej. …

Gemäß einem Bericht von www.zeit.de, Saisonarbeitskräfte in der Spargel-, Gemüse- und Erdbeerernte in Deutschland sind mit unmenschlichen Arbeitsbedingungen konfrontiert, so eine Studie von Oxfam in Zusammenarbeit mit der Initiative Faire Landarbeit. Diese Arbeitskräfte leiden unter Lohndumping, unzureichendem Krankenversicherungsschutz und hohen Kosten für Unterkünfte. Es wird berichtet, dass die Saisonbeschäftigten unter systematisch gedrückten Löhnen leiden und mit einer intransparenten Kombination aus Stunden- und Akkordlöhnen konfrontiert sind. Die Studie zeigt, dass fast ein Drittel der Beschäftigten in Agrarbetrieben vor der Pandemie saisonal angestellt war. Rund 95 Prozent dieser saisonalen Arbeiten werden von Beschäftigten ohne deutsche Staatsangehörigkeit durchgeführt, viele davon aus Osteuropa. Die …
Według raportu www.zeit.de, pracownicy sezonowi przy zbiorach szparagów, warzyw i truskawek w Niemczech spotykają się z nieludzkimi warunkami pracy, wynika z badania przeprowadzonego przez Oxfam we współpracy z Inicjatywą Sprawiedliwej Pracy w Rolnictwie. Pracownicy ci cierpią z powodu dumpingu płac, niewystarczającego ubezpieczenia zdrowotnego i wysokich kosztów mieszkaniowych. Ze sprawozdań wynika, że ​​pracownicy sezonowi cierpią z powodu systematycznie obniżanych wynagrodzeń i borykają się z nieprzejrzystą kombinacją wynagrodzeń godzinowych i stawek akordowych. Z badania wynika, że ​​przed pandemią prawie jedna trzecia pracowników rolnictwa była zatrudniona sezonowo. Około 95 procent tej pracy sezonowej wykonują pracownicy nieposiadający obywatelstwa niemieckiego, wielu z nich pochodzi z Europy Wschodniej. …

Niesprawiedliwe warunki pracy pracowników sezonowych w rolnictwie – o czym informują eksperci finansowi

Według raportu autorstwa www.zeit.de,

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Oxfam we współpracy z Inicjatywą Fair Farm Work Initiative, pracownicy sezonowi przy zbiorach szparagów, warzyw i truskawek w Niemczech spotykają się z nieludzkimi warunkami pracy. Pracownicy ci cierpią z powodu dumpingu płac, niewystarczającego ubezpieczenia zdrowotnego i wysokich kosztów mieszkaniowych. Ze sprawozdań wynika, że ​​pracownicy sezonowi cierpią z powodu systematycznie obniżanych wynagrodzeń i borykają się z nieprzejrzystą kombinacją wynagrodzeń godzinowych i stawek akordowych.

Z badania wynika, że ​​przed pandemią prawie jedna trzecia pracowników rolnictwa była zatrudniona sezonowo. Około 95 procent tej pracy sezonowej wykonują pracownicy nieposiadający obywatelstwa niemieckiego, wielu z nich pochodzi z Europy Wschodniej.

Jako kolejne problemy wskazano wysokie koszty zakwaterowania i brak ubezpieczenia. W szczególności zgłoszono, że koszty zakwaterowania są nieracjonalnie wysokie i nie ma organu regulacyjnego, który mógłby to sprawdzić.

Pracownicy sezonowi również nie są objęci wystarczającym ubezpieczeniem zdrowotnym i często pracują w nieakceptowalnych warunkach bez odpowiedniego ubezpieczenia. Odpowiedzialność za takie warunki pracy przypisuje się nie tylko przedsiębiorstwom, ale także niemieckim supermarketom, które poprzez presję płacenia niskich cen przerzucają tę presję na pracowników pól.

Inicjatywa Sprawiedliwej Pracy Rolnej domaga się zakazu zakupów poniżej kosztów produkcji oraz zatrudniania pracowników sezonowych podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne, aby mogli uzyskać pełne ustawowe ubezpieczenie zdrowotne. Dyskryminacja i presja na wykonanie nie mogą być modelem biznesowym, mówi Benjamin Luig. Należy również zauważyć, że organizacje członkowskie Inicjatywy Sprawiedliwej Pracy Na Rolnictwie pomagają pracownikom sezonowym na terenie całych Niemiec, udzielając porad na temat ich praw pracowniczych.

Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie www.zeit.de

Do artykułu